2008）X号介绍信各一份，证明原告一直向被告主张权利，被告承认原告是其员工，并派原告到通辽催要工程款；7、被告财务室写给通辽市建设局财务科的信函一份 受聘于被告所属通辽项目经理部，该工程结束后，双方的劳动关系即解除。依照相关法律规定，劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议， ...

的法律关系符合劳务派遣的显著特点，即劳务派遣机构根据用工单位的需要，统一招聘员工，签订劳动合同，负责非生产性的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人 获得的补偿费用，并且，被上诉人亲亲公司在一审庭审中对上诉人黄某某主张的费用项目和数额均无异议，故上诉人黄某某要求被上诉人亲亲公司给付x.05元（丧葬 ...

陕西中石油运输公司员工和驾驶员，案发时，其是在履行职务，其不应承担本案的赔偿责任。 被告何某答辩称，原告所诉的部分赔偿损失项目和标准有误，应 ，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性质的社会保险制度，旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生 ...

高管某份； 2、衡阳市发展和改革委员会《关于流一乳业公司蒙牛乳制品生产基地建设项目建议书的批复》。以证明衡阳流一实业有限公司与蒙牛公司合某开发衡阳乳业的项目得到 ，保证生产条件，承担市场风险，蒙牛公司也为品牌建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利待遇承担相应的责任。三、各份合某名称上虽略有差别，但合 ...

日至2013年8月20日止，原告任工程总监一职，每月基本工资28,000元、福利津贴12,000元，共计40,000元，于次月5日发放。原告在被告某酒店 该酒店项目因受金融危机影响而停建，包括原告、被告某酒店项目人事部总监张某在内的部分员工被借调到某公司工作。2009年10月24日原告回国，并于次日起 ...

1份；上述2份证据拟证明被某月平均工资348.47元，工资发放不需每位员工签名领取。 证据17-18都拟证明被某月平均工资348.47元，工资发放不需 ，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤 ...

能享受领取失业救济金的福利待遇，被告无奈接受了其要求，以辞退方式为其办理了离职手续。原告亦于2008年4月15日主动填写了员工辞退交接表，办理了 21日被告株洲某某玻璃集团有限公司制作了解除合同人员工资表，其中原告廖某的补偿项目、金额为：补偿工资1381元×2、3月份工资为1301.7元、4月份工资为 ...

大道X号。 法定代表人邱某某，董事长。 委托代理人唐某某、罗某某，该公司员工。 上诉人谭某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院（2007） 。根据国务院颁布的《工伤保险条例》第六十条的规定，被告应当按照工伤保险待遇项目和标准支付原告相关费用。仲裁委根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的 ...

的资金交给其去使某和备用；她也经常支取大量的备用金或借款用于报账和发放各种福利、补助。以备用金或借款名义支取出来的现金，除大部分交给方某某使某以及由她 。 （7）汝城县会某核算中心备用金管理制度、汝城县会某集中核算单位财务报账员工作规则，单位财务报账员登记表，汝城县会某核算中心办公室上墙的内容，备用金 ...

的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就劳动报酬、劳动纪律、社会保险和福利待遇等作了相应规定。合同第九条 民工和全民合同工，工龄工资暂时保留五年，而其他返聘工，劳务工均没有工龄工资项目。因原、被告就劳动报酬发生争议，原告曾向益阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ...