法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，梁某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，冼某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明 决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，潘某甲要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，陈某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，张某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，麦某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，欧某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据表明 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，陆某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，罗某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...

法院应该驳回其诉讼请求。《关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函》规定：“知道或应当知道其权利被侵害之日”是指有证据 、决定不服的，通过行政复议和行政诉讼解决。所以，冯某某要求解决社会保险金问题，应当向劳动行政部门申请解决，而不属于人民法院民事案件的受理范围。《最高人民法院 ...