。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和 时间不固定。因此，虽然两被告未对原告岗位申请实行不定时工作制，但是，原告在工作过程中实际是按照不定时工作制履行劳动义务，原告要求被告XX运输站支付休息日 ...

。被告XX盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告XX盐业公司处。被告XX盐业公司与原告之间不存在事实劳动关系和 时间不固定。因此，虽然两被告未对原告岗位申请实行不定时工作制，但是，原告在工作过程中实际是按照不定时工作制履行劳动义务，原告要求被告XX运输站支付休息日 ...

的，应当承担民事责任。本案中，原告恒富公司的工人在被告宝顿公司处安装维修设备时，因宝顿公司管理不善，其工人未尽注意义务，导致原告恒富公司的工人受伤， 成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。该法第二百五十三条规定：承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作。 ...

，事先必须到人寿保险公司办理人身意外伤害保险，否则不予签订合同、安排上岗。四、装卸工在工作期间必须树立安全意识，做到生产必须安全、安全为了生产。装卸工到站途中必须注意 按月由班长统一领回来发给个人，后来因为班长老是挪用大家的工资，就改成工人自己领了，卡是供应科代办的，税费直接从我们工资上扣除后发放的， ...

本院认定以下事实： 被告刘某系获嘉县兴源新型建材厂的工人。2009年3月1日，被告刘某在工作期间受到伤害。刘某受伤后，即被送入获嘉县 元，不超出法律规定的标准,本院予以认可。被告到新乡市劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定时支出劳动鉴定费300元，交通费33元，原告均应予以支付。综上所述，原告应支付被告 ...

原告承揽的中石化洛阳分公司四联合车间进行检修工作。2008年6月16日，李某江等工人在四联合车间正常检修设备时，由于该公司四联合车间液化气泄漏引起 代表被告，其所实施的民事行为应由被告对外承担民事责任。鉴于设备的检修工作具有一定的危险性，且我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

。牛某某探水时所打的钻孔深度不够，对事故的发生负有主要责任。姚某某作为马某煤矿“10、29”重大透水事故当班包工队队长。违规违章指挥工人在非技改区冒险 国家安全生产规章制度，安排工人在非维修期间及非技改区进行掘进、维修作业，郎某某、王某丁作为马某煤矿的生产矿长、技术矿长，不履行工作职责，致使生产矿长、 ...

，被告方在原告方完成任务的同时负责工人的往返路费；原告方工作人员必须爱护厂内一切设备和工具，如有意造成损害要以物赔款；工人在农历正月20日进厂后，砖厂不 （待下月发工资时从工资中扣除），在完成生产任务的同时，负责乙方工人的往返路费；乙方人员必须爱护厂内财物，如有意损坏予以赔偿；工人在农历正月二十日进厂 ...

本案现已审理终结。 原告张某诉称，原告于2002年10月进入被告公司，系车间生产工人。2009年3月31日公司全面停产。期间被告书面通知原告至上海市嘉定区X镇上海新 4月始，被告公司产业结构调整，安排原告至新某公司工作。原告在新某公司工作的待遇与在被告公司工作时的待遇相同，且新某公司对原告也是实行包吃 ...

2000年6月1日签订的聘用合同。 被告上海市某中医院辩称：原告在被告处工作时的身份为工人身份，此后也从未办理过任何转干手续，原、被告签订的聘用合同 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一款第（一）项、《上海市事业单位 ...