《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x—2006）标准，经鉴定，其伤残等级为柒级。后经原被告双方协商，于2009年4月10日被告未争得原告同意的情况 其妻的抚养费不属工伤待遇赔偿项目；一次性伤残就业补助金原告已超过法定再就业年龄依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第六十九条及《最高 ...

能力再次鉴定书，证明原告申请对被告的伤残重新鉴定；2008年11月12日，河南省劳动能力鉴定委员会对杨某某作出八级伤残的鉴定，此证据说明杨某某的伤残 ，证明2008年郑州市在岗职工平均工资为x元，证明被告的一次性工伤医疗、伤残就业补助金应当按照这个标准进行计算。原告的质证意见为：1、真实性无异议，但 ...

权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会保险， 三日内向被告李某某支付停工留薪期间工资、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共x.8元；三、驳回原告佛山市顺德区X镇 ...

仲裁委员会作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工 30日起至2007年8月22日止。由于双方对以1678.2元/月为标准计算有关工伤待遇均无异议，故盛丰陶瓷公司应向冉某某支付停工留薪期 ...

裁决，被告应向原告支付医疗期间工资5983.93元，一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，一次性工伤医疗补助金9780元，合共x.93元。扣除已预付工资及 十二条第二款规定，住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十，原告住院治疗93日，按每日30元的70%计，被告应 ...

按每月1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁过程中原告没有按要求提供被告受伤前的工资收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 》第二十二条、第二十三条第一款、第二十六条第（一）项、第二十九条第二款第（一）、（二）项，第五十五条的规定，判决： ...

和实际经营者即本案被告孙某某连带赔偿医疗费6519.24元、伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.31元、伤残就业补助金x.31元、误工费x元、护理费x元、住院伙食 ，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可支配收入，故对该主张予以采纳。其余费用符合案情 ...

生效之日起十日内向原告支付因工伤停工留薪期间工资4720.45元、一次性伤残补助金不足部分的差额（略）.50元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性医疗补助金 上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于 ...

条例》二十三条第一款、第二款、第二十六条第一款第一项、第二十九条，《中华人民共和国个人独资企业法》第二条的规定，判决：驳回佛山市顺德区 向被上诉人支付停工留薪的工资，一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。上诉人对原审判决计算工伤待遇的工资标准存在异议，主张以828元作为被上诉人 ...

；经鉴定构成8级伤残。现起诉要求由某某公司支付工伤保险待遇：一次性伤残补助金49500元、一次性伤残就业补助金35328元、一次性工伤医疗补助金17664元、生活津贴 》（以下简称“条例”）规定为陈某办理工伤保险，故本应由工伤保险基金支付的项目费用，由某某公司按照相同标准向陈某支付。对于某某公司提出其 ...