某某提出解除与巩义市嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、36个月解除或终止劳动关系 线材厂不服，向本院提起上诉称，康某某在上诉人厂里上班受伤，上诉人支付了全部的医疗费用，并且被上诉人康某某是不按规定才出的此事故。被上诉人康某某病愈 ...

对医疗费无法提出异议，但坚持认为不同意支付瑞金医院发生的医疗费用。 本院认为，原告应支付被告因工伤发生的医疗费用。被告受伤后至瑞金医院治疗，该院 一次性伤残就业补助金，理由不能成立。被告对于仲裁该项裁决无异议，其要求原告支付一次性伤残就业补助金12,320元的请求，本院予以支持。 原、被告对于仲裁其余 ...

被告工资。2009年4月20日，被告江某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、一次性工伤医疗和伤残就业补助金某民币72,300元；2、伤残鉴定费350元、 部分重复的情况，但从本案证据上看，被告目前已经取得的民事赔偿中仅仅包括医疗费用及伤残赔偿金，误工费的民事赔偿并未取得，原告亦未向本院提交有关被告已经 ...

工伤待遇，赔付医疗费、继续治疗费、工作津贴、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用共计x元；依法判决被告给付因未签订书面劳动合同应给予的双 向赵某某支付一次性工伤待遇包括：1、一次性伤残补助金，按赵某某12个月的工资计算，为6000元（12个月×500元）；2、一次性工伤医疗补助金， ...

规定缴纳2006年7月至2007年10月的养老保险费；十一、被申请人支付申请人各项费用时可扣除预付的2000元；十二、对申请人的其他请求事项不予 的劳动关系终止，被告应按鹤壁市2006年职工月平均工资1143元为基数支付一次性工伤医疗补助金x元和一次性伤残就业补助金x元。 《中华人民共和国劳动法》第七 ...

原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未支付上述费用。原告就此申请仲裁后 中的其他收入即是原告的月度加班费。 上述事实，有劳动合同、仲裁裁决书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资卡复印件、工资表、离职审批表、答辩书、 ...

律师事务所律师。代理权限，特别授权。 原告郑州通利表面活性剂有限公司诉被告敬某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年11月24日立案受理后，依法组成 待遇项目和标准支付费用。依据《工伤保险条例》的相关规定，敬某某依法享有以下工伤待遇：停工留薪期的工资；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性 ...

主张的续医费及续医期间的住院伙食补助、交通、误工费等费用，属于劳动者向用人单位主张的工伤医疗待遇，其争议性质属于劳动争议。劳动争议的主体为用人单位和 是国有控股企业，其破产清算属国有控股企业改制的一种形式。杨某某的工伤医疗待遇支付请求，属国有控股企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 ...

主张的续医费及续医期间的住院伙食补助、交通、误工费等费用，属于劳动者向用人单位主张的工伤医疗待遇，其争议性质属于劳动争议。劳动争议的主体为用人单位和 是国有控股企业，其破产清算属国有控股企业改制的一种形式。田某某的工伤医疗待遇支付请求，属国有控股企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 ...

主张的续医费及续医期间的住院伙食补助、交通、误工费等费用，属于劳动者向用人单位主张的工伤医疗待遇，其争议性质属于劳动争议。劳动争议的主体为用人单位和 是国有控股企业，其破产清算属国有控股企业改制的一种形式。田某某的工伤医疗待遇支付请求，属国有控股企业改制中的遗漏问题，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。 ...