某某酒店有限公司接手的事项。某某店在2008年10月6日完成注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而 的时间：2009年11月18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

某某酒店有限公司接手的事项。某某店在2008年10月6日完成注销登记。据此应认定原告最迟在2008年10月6日就知道或应当知道自己的权利受到侵害。而 的时间：2009年11月18日，已超过一年的仲裁时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动 ...

公负伤，经广东省东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定，其第七颈椎骨折并不全瘫痪，构成二级工伤，IV级护理。后尽管原告对被告进行了一段时期的护理、照料，但双方因 胡某某理应给予被告李某某适当的经济帮助费，综合原告自身的履行能力，本院现酌情认定该经济帮助费为5000元。依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条第三款 ...

8月23日又将林州市人民医院起诉到院，同时，原告石某某提出伤残评定，本案中止审理。原告石某某进行伤残评定期间，林州市人民医院对（2003）林民一初字第 ，申请再审人段某某的再审理由均不能成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款、 ...

诉讼主体的抗辩理由不能成立，不予采信。关于被告张某某及其代理人提出本案应予中止诉讼，待仲裁结果出来后再恢复审理的抗辩请求，因本案的性质属于医疗服务合同 属本案审理的范围，其上诉理由，本院不予支持。综上，原判认定基本事实清楚，基本证据充分，审判程序合法，处理适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

法律若干问题的解释》第二十条之规定，对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的，人民法院 向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止……结束调解之日起，当事人的申诉时效重新计算”之规定，被上诉人申请仲裁的时效 ...

条之规定，被上诉人应为上诉人参加2000年9月至2003年1月期间的社会、工伤和失业保险。2、一审对本案的事实认定不清，判决有误。(1)一审认定事实有误 纪律及规章制度，遵照国家有关法律规定才决定解聘上诉人工作的，是严格按照法律规定的程序办理的，是合法的。投诉信所署名单中，王玉文早已于2002年7月 ...

是为了发放职工工资或处理工伤事故，是合理的，而且仅占抵押财产的一小部分，没有构成侵权。现在寻乌县稀土(集团)公司已进入破产程序，其在寻乌稀土冶炼 三十条规定：“下列事项须经董事会全体董事一致通过。1．……(略)。2．合资公司中止、解散。”第73条规定：“合资双方提前终止合营，须经董事会召开全体会议作出 ...

经医院治疗后，现外伤性瞳孔散大、麻痹性复视等，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）》十级26）、十级27）之规定，分别 200元的交通费，其在庭审中仅主张100元，对此被告亦未提出异议，故本院认定原告的交通费为100元。对原告主张某鉴定费800元，系合理损失，本院予以支持。 ...

向法院起诉，起诉后称其休息是因工伤，但未向法院提供任何证据证明，同时，也未举出能够证明其申诉超过法定时效期间有时效中止、中断的事实和证据，故依据相关 年兼并朝川矿后违法不给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序书面通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件》司法 ...