27日工伤认定到申请仲裁已经超过一年的申请时效。《工伤保险条例》要求赔偿的主体应是用人单位赔偿，而不是我个人，现在幼儿园已不存在，由我对被告进行 令原告赔偿我一次性赔偿金44760元。 经审理查明：原告高某于2008年8月未经任何部门批准许可和注册登记私自开办了原东台市X镇八里幼儿园，并招聘被告夏某到 ...

经办机构及用人单位应当补足差额部分。换言之，当工伤赔偿与交通事故赔偿发生竞合时，赔偿权利人只能获得二者的差额补偿而非双重赔偿，故该3万元不得从原告已获得的赔偿 的社会保险费、住房公某金属另一法律关系，且系社保部门和住房公某金管理中心解决的争议，属于行政管理的范畴，原告可另寻途径解决。 综上，原告的诉讼 ...

其从未放弃过向济源市康鑫建材厂主张工伤待遇的权利。在其申请确认劳动关系及向济源市康鑫建材厂要求赔偿工伤待遇时该1年的工伤认定期应该中某后重新起算， 为确认与济源市康鑫建材厂存在劳动关系，在2011年1月4日向劳动人事争议仲裁部门申请了仲裁，仲裁裁决后劳动关系争议又被提起了诉讼，诉讼行为于2011年9月 ...

费3125元。2010年1月25日，原告宋某向重庆市X区劳动行政保障部门申请工伤认定，该局以超过法定期间为由不予受理。原告宋某向重庆市X区仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告未经工伤认定和超过仲裁时效为由不予受理。在诉讼过程中，原告宋某变更了法律关系，即要求被告按照雇员损害赔偿的规定向其承担赔偿 ...

规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案天源公司系经工商部门注册登记的合法用工单位，其没有依法为陈某参加工伤保险，导致陈某因工受伤后无法享受工伤保险待遇， 。2、陈某主张天源公司应支付营养费3000元的请求，因本案系工伤保险待遇纠纷，在工伤保险待遇中没有此赔偿项目，其请求于法无据，本院不予支持。陈某 ...

，由乙方（指广汇公司）向劳动和社会保险部门申报工伤，乙方将按国家、地方劳动部门的政策规定及时处理，超出理赔范围部分的费用由乙方负担。在二被告所签订的 公司的派遣协议明确指出，员工在派遣期间发生的工伤由其派遣公司负责处理、赔偿，并且，其认定完成工伤后的赔偿应该由社保基金支付。请求法院依法公平、公正判决。 ...

的营业执照及机构代码证且人力资源部无权出具该证明。工资发放表上盖章是两枚，但名字不同。应该有各部门负责人的签字，而且这批员工是否在职，并且工资表上的人员都应该 法律责任。但本案原告所受伤害系第三人造成的，系侵权责任竞合，故原告可以选择向第三人请求赔偿，也可以选择工伤赔偿。现原告已选择向第三人请求赔偿， ...

元，黄某丙已支付黄某丁医疗费x.02元，尚应赔偿x.60元。黄某戊在本案中不应承担赔偿的责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第某百零六 是否成立 本院认为：黄某丙开办的木材加工厂未经工商部门核准登记发放营业执照，其雇请的工人黄某丁在作业时受伤，不适用《工伤保险条例》的规定，本案不按工伤处理。 ...

上班时，因突发喷窑事故而被烧伤。其烧伤经常德市劳动和社会保障局工伤认定部门认定为工伤。2010年2月10日，谢某在明月公司领款x元。2010年9 日，常德市劳动能力鉴定委员会鉴定谢某的烧伤已构成八级伤残。2011年1月5日，桃源县劳动争议仲裁委员会对明月公司与谢某工伤赔偿纠纷作出仲裁裁决。谢某受伤前月 ...

承包人宋文炜按件计费支付被上诉人李某乙的劳动报酬。被上诉人在工作期间发生工伤事故，理应由承包人支付赔偿费用，依据双方的承包合同第六条约定：承包人员人身保险 待遇的责任。但本案中被上诉人在上诉人单位的车间内工作时受伤，并经过工伤认定部门认定为工伤，上诉人对于工伤认定没有提出异议，工伤认定手续和劳动能力的 ...