工作时受伤，后被无锡市劳动和社会保障局认定为工伤，并鉴定为伤残八级，申某依法享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。 申某致残程度为八级，依据 申某的工资没有约定，故按照同期无锡市区最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人 ...
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以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年 ...
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第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为14个月的 禹州市枣园煤业有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告汪某某x元。 三、驳回原告的其他诉讼请求。 本案受理费1000元，由被告禹州市枣园煤业有限公司负担，暂由原告垫付 ...
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，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于福州市中级人民法院。 审判员※※※ 二○一○年十月九日 书记员※※※ 附一：本 。第三十五条:职工因工致残鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……，七级伤残 ...
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。 委托代理人马某某。 委托代理人程某。 原告黄某乙诉被告上海某包装制品有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告黄某乙 伤残。被告认为根据《职工工伤与职业病致残程某鉴定分级》标准规定，原告的伤残等级未达到七级标准，只符合八级伤残标准，要求重新进行鉴定，对此无充足的 ...
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工资，缺乏依据。鉴于被告在工伤事故发生后愿意支付原告三个月的工资，并且已交付原告工资款1853元，则可视为被告愿按三个月的标准支付原告停工留薪期 个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残鉴定而支付的鉴定费及检查费411.50元，属合理，本院可予支持。综上，依据《中华人民共和国 ...
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应是210元、交通费360元被告不能享受。 另查明，1、郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法（郑劳社工伤[2007]X号）规定，左颞骨开放性骨折的 工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、一次性伤残补助金为8个月× ...
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以支付。 关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级伤残 就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金九级八个月，一次性就业补助金九级十六个月。2009年 ...
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工致残被鉴定为五级至十级伤残的，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资时，在职 《河南省工伤保险条例》第二十五条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按国务院《工伤保险条例》第三十四条规定执行，保留与用人单位的劳动关系 ...
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刘某丙受伤住院治病的情况；第二组，工伤认定书、劳动能力鉴定伤残等级、伤残证，证明刘某丙受伤书工伤，并构成六级伤残，应按六级伤残等级标准赔偿；第三 按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费2845元，仲裁费500元，由原告登封市X镇新龙煤矿承担。 ...
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