11月26日，南阳市劳动和社会保障局确定被告所受伤害为工伤。2008年1月15日，南阳市劳动鉴定委员会确定被告的伤残程度为九级。被告即向新野县劳动 下属的搬运公司工作，实行计价工资制，双方形成了事实上的劳动关系。评价劳动关系是否存在，并非以签订书面劳动合同为唯一根据，而是结合劳动者与用人单位的实际情况 ...

不服该仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004 ，本院分析认定如下： （一）被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效也即双方劳动关系何时终止 原告2004年6月22日受伤，根据宁波市第 ...

，根据属地原则应向用单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。对于杜某是否属工伤，应由申请人所在地，即株洲市劳动部门认定，被告对本案没有管辖权，其作出的被 工伤认定《申请表》，原告在《申请表》中的用人单位意见栏内签署：“同意申请工伤鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和 ...

，根据属地原则应向用单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。对于杜某是否属工伤，应由申请人所在地，即株洲市劳动部门认定，被告对本案没有管辖权，其作出的被 工伤认定《申请表》，原告在《申请表》中的用人单位意见栏内签署：“同意申请工伤鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和 ...

五金厂上诉称：一、原审认定事实及证据采信错误。冯某某发生工伤后，腾禅顺五金厂经佛山市劳动能力鉴定委员会同意及推荐就假肢安装事宜与德林义肢矫型康复器材 都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。本院 ...

七级伤残，一次性伤残补助金为x.20元（1101.60元/月×12个月），一次性工伤医疗补助金为6609.60元（1101.60元/月×6个月），一次性伤残就业补助金 采信佛山市劳动能力鉴定委员会所作出的鉴定结论，认定聂某某为七级伤残并无不当。由于聂某某所受之伤害已被认定为工伤，而是否违反操作规程并非 ...

承包协议。上诉人请求重新评定伤残等级没有依据，已经超过法定的十五天申请重新鉴定的期限。 被上诉人黄某某没有作出答辩。 被上诉人黄某某在二审期间提交一份由胡 受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实后所做出的是否为工伤的认定结论。本案中，佛山市劳动和社会保障局于2004年8月2日对被上诉人 ...

这与劳动法规定的仲裁时效是完全不同的两个法律概念。复议与诉讼只能涉及仲裁是否中止或中断，而不能作为确定仲裁时效的事实。因此，请求：判令撤销原审 对工伤认定书不服已经提起了行政诉讼，故该劳动能力鉴定书因工伤认定的效力待定从而不具备鉴定的事实依据，应为效力待定。该劳动能力鉴定书因我院(2004)佛中法行终 ...

。 晨曦公司上诉称：1。2005年12月28日西藏高级法院司法鉴定中心做出的伤残等级鉴定，是否合法有效应予确认，请求二审开庭前对兰某甲的伤残等级重新 加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，本院确认藏高法司技鉴字[2005]第X号司法科学 ...

的工伤保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定工伤的决定。特别情况可以延长，但不得超过三十日”。但至10月11日被告仍不 是不妥当的，应予纠正。原告请求判令被告履行法定职责，对其提出的工伤鉴定申请作出处理决定的理由不成立，本院不予采纳。 依照《中华人民共和国行政诉讼法 ...