公司董事会和董事长程元德提交《辞职报告》，以＂锦江公司此次整体转让流产后，锦江公将司将面临资产流失的严峻局面，出于对工作负责，以及一人不能同时 申请撤诉，本不应准许。海南中级人民法院院长发现本院生效裁判错误后，有权提交该院审判委员会讨论决定是否再审。此不受当事人两年内申请再审的限制。因此，海南中院对 ...

、对第X组证据的真实性认可；6、对第X组证据不予认可，洗车费、过路费是否用于本案调查不得而知，且洗车费不是调查的必需费用。 两被告为证明其所主张的事实 。2002年12月25日，原告同意被告周某辞职。 2003年5、6月，被告周某到被告生华研究所工作。 2003年9月22日，被告周某作为被告生华研究所 ...

救治，2009年6月8日伤愈出院。2009年10月7日，第三人提出辞职申请，现已离职。2010年3月18日，第三人向被告申请工伤认定。2010年6月 ，无论第三人是否存在违规操作的情形，均不影响其工伤认定结论。再则，用人单位对劳动者负有岗前培训和安全生产知识培训的责任和义务，当职工在工作时间内操作机器 ...

约定：被告向原告提供购买某某配套商品房的优惠待遇，原告为被告服务十年；因原告提出解除聘用合同、辞职、调离、不愿再续聘的，或因原告过失被被告解除 、有效。原告在违反该服务期协议约定的情况下，应当按照协议约定的服务期限、赔偿金额及实际服务年限予以折算，向被告支付违约金共计78,333元。对于被告在仲裁期间 ...

被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...

被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...

被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...

被告要回考勤卡，后双方发生争执，被告等人在集体宿舍内打印了《辞职通知书》，胁迫其盖章，《辞职通知书》上的人名由其填写。原告提供3名证人到庭作证。证人袁 洪某弃了对方的赔偿。 本院认为，关于原、被告之间是否存在劳动关系，原、被告存有争议。从本案来看，被告虽由案外人薛某某招用，但被告系为原告工作，工资亦由 ...

第一款之规定，以被告人刘某某犯故意杀人罪，判处死刑，剥夺政治权利终身。并免于赔偿附带民事诉讼原告人的经济损失。 刘某某上诉提出，其因恋爱不成才实施杀人犯罪， 。 6、证人×××证明，2009年4月15日，她女儿被害人告诉她说单位有一个保安追求她，但被害人看不上这个保安。她让女儿被害人辞职，被害人说过几 ...

的焦点是：原、被告从何时开始建立劳动关系；2009年5月是原告主动辞职还是被告辞退原告；原告的各项请求是否应该得到支持。针对以上焦点，本院作如下评判： 一、 表证明其周末上班的事实，但因其负责水电维修、烧锅炉、电梯维护，其工作具有特殊性，并不需要全天待在单位，本院对原告要求加班工资的请求不予支持；办理 ...