月之前没有支付加班工资的规定； 9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证的作息考勤 条约定，“甲方（被告）安排乙方（原告）执行标准工时制度。乙方具体上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。”第十条约定，“甲方安排乙方加班的，甲方首先应 ...

同意，可予支持。因原告未能提供充分、有效的证据证明被告的工作职责包括保管劳动合同、劳动手册等人事材料，更无法证明原告擅自取走了有关的人事材料， 。 三、原告上海××绿化工程有限公司要求被告刘×返还双方签订的劳动合同、被告刘×的劳动手册、被告刘×2008年2月至2009年7月的考勤卡18张及职工登记表的 ...

出勤情况； 4、班车时刻表，证明原告上下班时间； 5、服装押金收据，证明原告的工作职务及劳动关系； 6、原告工资单，证明原告离职前12个月工资收入情况、证明 之前没有支付加班工资的规定； 9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证的作息 ...

，住所地上海市松江工业区东部新区。 法定代表人XX，董事长。 委托代理人王某，该公司工作人员。 委托代理人徐某，上海蓝白律师事务所律师。 被告陈某，男， 违反公司规章制度为由而解除双方的劳动合同，并提供了被告工作过程中的电子邮件以证明被告有违反员工手册的行为，被告对原告提供的证据的真实性没有异议，但 ...

宜格公司在一审中针对贝XX公司的反诉答辩称：尚宜格公司做了大量的设计工作，并将全部设计成果交付给了贝XX公司，期间按照贝XX公司的要求进行了修改 修改并获确认。据此要求贝XX公司支付设计费余款3万元，及垫付的摄影费、推广手册制作费、网页动感设计费1731元。”2009年1月15日，贝XX公司回函尚宜格 ...

某某出具保修卡号x、x两本保修手册的“服务项目”一栏中记载：“发动机高压油泵内泄柴油，油面上涨，导致发动机无法正常工作，更换高压油泵”、“因平衡轴往 期限：按产品生产厂家提供的标准及售后服务条款执行”，而汇众商用车(重型车)保修手册扉页中“我们就在您身边”的内容不属于保修合同约定的内容，也不属于售后 ...

的，甲方可以解除劳动合同……”原、被告双方签订劳动合同后，原告在被告公司汽车司机班工作，汽车司机班包括原告在内共有5名司机，配备4台大客车，负责接送公司上、 其原客车司机的工作时间上常白班。2008年2月24日，被告认定原告未按门卫要求上早班和晚班累计旷工12天，严重违反了被告公司《员工手册》中《员工 ...

。 原告海林公司诉称，被告董某某自2005年3月28日开始在我公司工作，担任我公司北京地区销售经理，双方签订了劳动合同书和保密协议。2006年3 蓝月谷文化传媒有限公司关于图册设计费用的说明。该印刷合同单中显示印刷海林产品手册5000册，价格2.9万元。设计费用说明证实，根据市场正常价格，如委托方提供 ...

上海市嘉定区X镇X路X号。 法定代表人龚某某，厂长。 委托代理人沈某某，厂工作人员。 原审第三人上海西口印刷有限公司，住所地上海市嘉定区X镇南。 法定代表人 782元由阳阳公司负担。 阳阳公司上诉称：其已收到该合同约定的生活手册18，000册，应付加工费为人民币20，448元；其发出的传真件是联系地点 ...

上海市嘉定区X镇X路X号。 法定代表人龚某某，厂长。 委托代理人沈某某，厂工作人员。 原审第三人上海西口印刷有限公司，住所地上海市嘉定区X镇南。 法定代表人 是知道和接受的，故可以认定研西厂履行了合同约定的印制《衣食住行》生活手册业务。 阳阳公司在履行其他相关合同时给西口公司的传真件载明有联系地点及各 ...