之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十八 ...

项保险的诉讼请求，本院不予支持。根据相关法律规定，用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准，郭某某要求工信局补发2007年10月至2008年12月低于最低 合同，根据相关法律规定应当按郭某某的工作年限（9年）的两倍经济补偿标准向郭某某支付赔偿金，即650元×9月×2倍=x元。根据相关法律规定，因 ...

，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”刘某某伤残津贴已经法院生效判决确定为458.8 电前臂假肢，支付某肢费x元。按照《河南省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准》，前臂假肢的装配费用限额为x元，天瑞铸造公司应按x元的费用 ...

内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。”在原告患病治疗期间 任何某方性法规、地方政府规章或其他规范性文件，随意降低对劳动者支付补偿金的标准。因此，被上诉人单方解除劳动合同，即负有按上述规定向上诉人支付经济补偿金 ...

的工资情况，应承担举证不能的责任，万某某认为的1300元/月的工资数额与当地职工月平均工资相符，故对万某某的陈述予以采信。上述原审判决对事实的 不能确定，便参照工厂的平均工资，只有工人工资低于所在地最低工资标准时，才实行强制性的工资标准，原审法院却舍近求远，参照全区的工资水平，脱离了用人单位的实际工资 ...

补偿办法》第四条的规定，“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金”，据此，一审法院判决桃源县电力公司按补偿你工资差额总额的25%给付经济补偿金，驳回你其他诉讼请求。故对你认为一审判决遗漏“1—5倍 ...

迟延履行期间的债务利息； 三、驳回原告伍某要求被告湖南某某置业有限公司加付工资报酬的经济补偿金1591元的诉讼请求； 四、驳回原告伍某要求被告湖南某某 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于某地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

补偿的应当按照应付额的50%以上向劳动者支付赔偿金的规定，被告应当支付原告要求工资及经济补偿的赔偿金4535元，原告主张超出部分于法无据，不予支持。依照 之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付 ...

后十日内，为原告缴纳2001年5月至2007年12月养老保险金（具体数额由当地社会保险机构计算）；三、被告应于判决书生效后十日内，为原告补交2001年元月 共和国劳动法第九十一条，第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，按政府规定，2005年10月至2007年5月期间，最低 ...

后十日内，为原告缴纳1998年5月至2007年12月养老保险金（具体数额由当地社会保险机构计算）；三、被告应于判决书生效后十日内，为原告补交1999年元月 劳动法》第九十一条，第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，按政府规定，2005年10月至2007年5月期间，最低工资 ...