向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。卢某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费 会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对卢某某2008年10月至2009年6月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能 ...
//www.110.com/panli/panli_8624468.html-了解详情
的，女桑部、技师部的工资发放情况也是这样的；证人接手男桑部的时候是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部 而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系，由于本案双方当事人未签订劳动合同，根据规定，在未签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系主要考虑以下情形：用人单位依法 ...
//www.110.com/panli/panli_8553638.html-了解详情
接手男桑部的时候是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤 俱乐部有限公司作为用人单位，应对乔某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证 ...
//www.110.com/panli/panli_8528448.html-了解详情
向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。王某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费 尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能 ...
//www.110.com/panli/panli_8516662.html-了解详情
向证人报告。在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。孙某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费 会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对孙某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能 ...
//www.110.com/panli/panli_8491905.html-了解详情
的，女桑部、技师部的工资发放情况也是这样的；证人接手男桑部的时候是手工考勤，点名划勾签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 ，高某某未能提供证据证明上海尊尚会休闲俱乐部有限公司进行扣税的事实，且按照法律规定，符合纳税情形的，必须依法纳税，现劳动者要求用人单位退还税款及提供扣税凭证 ...
//www.110.com/panli/panli_8471740.html-了解详情
发放的，女桑部、技师部的工资发放情况也是这样的；证人接手男桑部的时候是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部 支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海尊尚 ...
//www.110.com/panli/panli_8454696.html-了解详情
人为申请人办理2007年3月至2009年3月招退工手续、归还申请人劳动手册、发放2007年3月至2009年3月工资支付清单，对申请人其他请求事项不予支持。原告 为1.75天，不足一天的时间，不折算年假工资，故原告2009年度实际可享受一天年假。仲裁委裁决的年假工资符合法律规定，被告对此没有异议，本院亦 ...
//www.110.com/panli/panli_6592777.html-了解详情
、六）原告为生产四台组合机床2000年8月26日至2000年11月25日工人工资发放表及付款凭证共计金额x.8元。 被告质证认为：原告提供的工资发放 ，故对该项诉讼请求亦不予支持。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第64条之规定，判决如下： 驳回洛阳汇翔精机有限公司的诉讼请求。 本案受理费x元，由洛阳 ...
//www.110.com/panli/panli_3935113.html-了解详情
实际从2008年3月起实行。2008年1月和2月仍然按照薪点工资发放管某某工资，绩效工资计算出来后从2008年1月和2月工资中扣除多发的部分，绩效 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元，免于收取 ...
//www.110.com/panli/panli_3357561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务