和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，国家通过立法建立社会保障的目的在于保障劳动者因年老、患病、生育、伤残、死亡及失业等原因丧失劳动能力时，能从 本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于柴某某提出的“三金”问题，因税务机关是行政机关 ...

原告无故拖欠劳动者的工资，被告依法进行处理符合法律的规定。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决维持鲁山县人事劳动和社会保障局2009年4 的工程确实是土门的高山移民工程。2关于田留栓将粉刷工程承包给许某某的问题，本身田留栓就是受上诉人的委托进行施工建设，其法律后果自然应由上诉 ...

陈某某，经理。 委托代理人程远强，鲁山县司某局法律工作者。 被告鲁山县人事劳动和社会保障局，住所地鲁山县X街。 法定代表人司某某，局长。 委托代理人王某某，鲁山县 未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。二、被告对原告下达整改决定书系滥用职权，田留栓接手工程后，将 ...

既未签订劳动合同，又未同其形成事实上的劳动关系，所以原告不存在拖欠其工资的问题。三、土门办事处违背约定，将工程款汇付至田留栓的私人帐号上， 无故拖欠劳动者的工资，被告依法进行处理符合法律的规定。故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项之规定，判决如下： 维持鲁山县人事劳动和社会保障局2009 ...

，但是否加收滞纳金及具体数额，应由相应劳动行政部门决定。关于张某甲要求补发工资和赔偿金的问题，因张某甲患病自电杆厂移交管理时，未能实际上班，故其要求炼油厂支付全额工资和赔偿金，无事实和法律依据。据此，本院酌定，炼油厂清算组向张某甲支付自电杆厂移交管理后至炼油厂破产宣告之日的最低生活保障费用，具体以 ...

的事业费中解决，在职人员的医疗补助，可由企业建立补充医疗保险解决；离休干部的医疗保障执行现行办法，所需资金仍按原渠道解决。依照上述相关规定，王某某请求剧院为 不再向剧院拨款，剧院无任何收入来源，涨工资和发放百分之几十的工资不是剧院能确定的，剧院不具备向王某某补发工资的能力。2、原审既然认定剧院有16个 ...

主张，有责任提供证据证明。用人单位应按照合同约定支付工资报酬，并为职工依法参加各项社会保险，拖欠支付工资和违法解除劳动合同的应依法向职工支付经济补偿金 单位未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、 ...

的工作岗位是保安领班，定时工作制，月工资400元。2005年3月，重庆市劳动和社会保障局发出《关于同意重庆大正物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时工作制的复函》 不能的责任，对其请求的工资差额不予支持。（四）、关于原告要求被告支付其已经交纳的养老保险金和要求被告支付医疗保险金的问题。《劳动法》第七十 ...

下班（中间被告安排有45一50分钟的晚餐休息时间）。被告对原告付某某双休日和2007年国家法定节日未安排休息，但被告江津分公司分别在2007年五一、国庆节均 关于职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际 ...

工资问题向被告主张权利，因此,原告对2008年2月18日以前的时间要求计算加班工资的请求已丧失权利,于法无据,本院不予支持。 综上所述，原、被告签订的劳动合同 职工工作时间有关问题的复函》的规定，并经重庆市江津区劳动和社会保障局批准确认。虽然原、被告签订的劳动合同中约定了试用期和试用期工资，但在实际 ...