关系的经济补偿金3,000元、2007年7月至2009年1月期间同岗位同工同酬的工资缺额28,500元及25%补偿金，并补缴2007年7月至2009年2月期间的 月9日及2009年2月20日的两份通知,工资发放单，浦劳仲（2009）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，被告于2007年7月起 ...

被告没有给原告缴纳综合保险是因为原告不愿意签订劳动合同。被告不同意支付原告双倍工资缺额，仲裁裁决按照超过时效处理是正确的。 经审理查明，原告系外来从业人员,2001 原、被告的陈述，完税证明，纳税查询单，工资单，浦劳仲（2010）办字第XXXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，原告至被告处工作，双方 ...

与被告建立劳动关系，担任被告公司前台兼行政职务，2007年6月担任出纳一职，每月工资人民币2050元（以下均为人民币），奖金200元。2009年6月5日，被告突然 劳动合同的双倍工资差额，因无法律依据，故本院不予支持。对被告辩称，原、被告双方曾签订过3年期的劳动合同，但现已遗失，因无证据证明，本院不予 ...

年，原告调入第二被告农村供水公司下属的农村供水厂工作。2005年以前，原告的工资由打井队支付，2006年以后由农村供水公司支付。根据2006年7月11日甘 认定事实不清，拖欠上诉人工资的期间系10个月，一审认定8个月与事实不符；原审程序违法，本案超过法定的审理期限；原审判决证据采信不当，判决内容存在 ...

455.75小时，双休日加班736小时，法定节假日加班32小时。被告支付了原告加班工资3,646元。2010年1月12日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会 表，浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决书等证据材料证实。 本院认为，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长 ...

申请人即本案被告某某公司支付2008年8月28日至2008年11月18日期间的工资4,000元、2007年3月30日至2008年11月18日期间的加班工资（ 守则及签收单、按公里数、圈数计算工资方式、关于解除劳动合同的通知、南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书等证据证实。 本院认为，原告的劳动关系 ...

支付毛××2008年2月1日至2008年11月10日期间未签订书面劳动合同的工资x元；二、限××公司于本判决生效之日立即支付毛××2009年11月份工资 上诉人毛××不服该判决上诉称:原判认定事实不清、证据不足，上诉人的实收工资为4000元,双倍工资的计算基数应为4000元每月，被上诉人应支付上诉人 ...

的巩劳裁字（2010）X号仲裁裁决书所查事实不清，证据不足。理由如下：１、被告的工资数额原告不予认可，在签劳动合同时所订的基本工资800元， 工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金十级六个月，一次性就业补助金十级 ...

异议，但在鲁山县公安交警大队处理期间没有申请行政复议，庭审中也没有提供有效证据来反驳，本院审查认为，该认定程序合法，系对现场勘察作出的处理， 煤总医院的2634.33元共计2938.46元;误工费根据受害人住院期间的被停发的当月工资计1961.49元;护理费根据治疗及构成伤残的实际，需1人护理，按照一 ...

1项诉讼请求要求京源纸业公司和石油机械公司支付拖欠其2007年5、6月份工资1200.46元与25%的经济补偿金300元之和的5倍的赔偿款7500元，无事实 的，没有证据佐证。二、原审判决处理结论不当。1、原审判决认定处罚决定和处理决定不当，但却以双方存在纠纷为由认定京源纸业公司未按时发放工资的行为不 ...