欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合某，被告要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。 ...

欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但原告未提供相关的证据，应承担 予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合某，被告要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。 ...

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陈某先的工资负责二、尚欠被告王某之夫陈某先的工资数额及双倍工资问题。首先对于第某个问题，原告将本公司承包的汝郴高速公路X合某段文明特大桥工程的 予以采信；原告违背法律规定不与劳动者签订书面劳动合某，俩被告要求原告支付双倍工资的要求，符合某律规定，本院予以支持。综上所述，本院对原告的诉讼请求不予支持。现 ...

故原告要求被告给付一次性伤残补助金亦予以支持，按劳动仲某时依据的2003年工资标准计算，一次性伤残补助金为6063.75元（673.75元"月×9月）。 关于原告 不当，本院予以支持。2、关于薛某甲要求给付其1993年7月至今的工资问题，本院认为，有证据证明薛某甲在1993年7月至2004年期间有为 ...

某某市水务局调出到登封市城建局下属的市政局工作。郑某于2005年7月份就其工资问题先后向某某市水务局及登封市政府信访，登封市政府于2005年9月9日答复 人事劳动争议仲裁委员会提出 申请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 若干问题的解释》（一）第三条“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力 ...