刘某某每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，刘某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 三个月的工资；因天宇电力公司未与刘某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫刘某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
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张某某每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，张某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 三个月的工资；因天宇电力公司未与张某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
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工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，冯某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 个月的工资；因天宇电力公司未与冯某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫冯某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
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工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，陈某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 个月的工资；因天宇电力公司未与陈某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
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工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，闫某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 个月的工资；因天宇电力公司未与闫某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫闫某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
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工资制，每月领取的报酬不等，无法确定其月工资数额，参照商丘市统计局2008年公布的在岗职工的平均月工资1407元，陈某某的月工资按1407元计算，天宇电力公司应支付给 个月的工资；因天宇电力公司未与陈某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及 ...
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美的制冷产品公司未交失业保险金造成李某无法享受失业保险待遇损失4356元。洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会于2009年4月27日作出（2009）老劳仲案字第X号 售点的经销商的处罚金是5000元～x元不等。当时李某写辞职报告不是强迫性的，是自愿写的。 证据10、证人王××出庭作证证言：在2009年1月份 ...
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》，第一条规定合同期限为无固定期限；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或在休息休假日工作，甲方安排乙方加班加点的，应安排乙方同等时间 ，适用法律错误。根据《劳动法》第三条及《企业劳动争议处理条例》第二条的规定，社会保险及住房基金属于职工享有的保险、福利待遇，由此发生的争议系劳动争议 ...
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的安排，工商系统内的所有临时工全部清退，唐某等所有的临时工被辞退或转为正式职工，唐某被辞退。根据唐某在武冈市工商行政管理局工作18年多的实际情况 年强行解除与唐某的劳动合同关系，支付一次性补偿5508元。武冈市工商行政管理局辞退达到退休年龄的唐某是无效的，所谓的一次性补偿是强迫，辞退决定没有送达唐某 ...
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查明：廖某关原系南宁手扶拖拉机厂的职工，1995年11月30日，南宁手扶拖拉机厂作为甲方与作为乙方的廖某关签订无固定期限劳动合同，合同第六条第2款约定：“下列 关还在医院治疗期，被上诉人派人到医院找到主治医生王某东、谭建荣两位医生，强迫两人出具廖某关自动出院的手续，迫使还在疾病治疗期且病还没治好的廖某 ...
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