为襄樊牵引电机厂，2001年11月20日，经重组后又更名为襄樊牵引电机有限责任公司，2002年7月3日再次更名为中国南车集团襄樊牵引电机有限公司，2011年6 公司的助勤，但由于我公司与陈某签订的劳动合同尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意陈某提出的解除 ...

审理了本案，现已审理终结。 宋某在一审法院诉称：我于2007年11月与华彻公司签订劳动合同，约定华彻公司聘用我为其属下监理工程师，月薪为5000元。我将注册 法院判决后，宋某不服，向本院提起上诉。宋某的主要上诉理由及请求为：华彻公司与我签订劳动合同后没有给我提供工作，也不将相关的证书交还给我，造成我一 ...

我公司于2007年2月28日已与被告签订补充某议，该补充某议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将 及理由本院不予支持。虽然一审法院在认定被上诉人工资标准时存在不当，但被上诉人对此并没有提起上诉，故一审法院认定被上诉人的工资为每月700元应予维持。 综上所述，上诉人 ...

事实。不服仲裁裁决，诉至法院，请求判令我公司无需支付王某解除劳动关系的经济补偿金7480元，无须支付王某未订立劳动合同的二倍工某差额16830元，无须支付王 有商场发的工某可以证明与银某贸易公司存在劳动关系。上班期间公司一直未与王某签订劳动合同，工某期间其没有与其他单位建立劳动关系。2008年10月X ...

再出现类似行为，则加重处罚级别。2009年4月10日，刘某丁与庄胜物业公司签订劳动合同补充协议，约定：刘某丁自2009年3月21日转正之日 胜物业公司工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形，但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序，妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照《中华 ...

我公司所有员工的月工资没有超过3000元，且我公司从事的是地下管道勘探工作，而非苏某所述的放射性工作。与我公司签订劳动合同的苏某，并非本案的 付款单位为北京福朗电子集成技术有限公司。 上述事实，有双方当事人陈述、北京市X区劳动争议仲裁委员会裁决书、离职证明书、门诊收费专用收据、演某、结业证书，往来书信 ...

一份劳动合同于2010年1月1日终止后直至我2010年8月26日离职，公司未再与我签某劳动合同。不服仲裁不予受理决定，故诉至法院，请求判令中 行政主管，2010年1月1日后双方未再签某劳动合同，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：当事人没有新的证据向法庭提交，一审法院查明的事实属实 ...

在一审法院答辩称：我公司于2000年8月与代某签订了劳动合同并为其办理了户口进京手续，但代某一直没有为我公司提供劳动，我公司认为双方之间并不存在 相反的证据对于主张某以佐证，故法院对档案保管合同的真实性予以确认。根据档案保管合同的内容以及光大公司与代某签订劳动合同，为代某办理户口进京手续的事实，法院 ...

我公司工作，双方约定试用期限3个月，我公司未与王某签订劳动合同。2007年8月20日，我公司调整王某工作岗位，王某的工资结构为底薪750 事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案双方当事人虽未签订劳动合同，但双方之间已经形成事实 ...

元。 被告宁波某有限公司答辩称：1.原告于2008年10月13日进入公司，双方签订了劳动合同，工种约定是模具工，工资包括固定工资+计件工资，保底工资为680 劳动合同二份，用以证明原、被告双方的劳动合同关系。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资； （2）辞职申请报告（复印件，原件在公司 ...