张某乙和唐宏伟。 原审法院认为：根据审理查明的事实，被告何某某与被告未来广告之间的关系系承揽合同关系，原告王某某与被告何某某之间系雇佣关系。 之间存在何某某按照要求完成悬挂横幅、未来广告按照约定的价格支付报酬的权利义务关系。原告要求被告未来广告承担连带赔偿责任，其根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...

人生活费应根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被 都能干。另外，工作成果是不动产，不能行使留置权。故本案不是承揽合同关系，而是雇佣关系。三、一审中，我方已提交户口证明证实王某甲出生于X年 ...

原告刘某某主张的住院伙食补助费750元、后续治疗费6000元、鉴定费1000元，有事实和法律依据，一审法院予以支持。关于残疾赔偿金，原告虽系农业户口，但原告系在 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条中关于承揽的法律规定。刘某某与涂某某之间是雇佣关系，涂某某作为雇主对其雇员刘某某在进行雇佣 ...

三楼楼面时，不慎将周某甲家三楼的檐板撞坏，在三楼的曾某某的儿子和雇请的一民工见状，曾某某的儿子便跑下至楼底下，去替换曾某某开升降机，而民工 雇佣关系的雇员不能将自己应负的劳务义务转移给他人承担，必要亲自履行雇佣契约；承揽关系中，承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成，也可以与人合伙完成工作，还可以请 ...

给杨家X；②杨XX—杨家X之间承揽合同关系，杨家X雇佣张彦轻和其侄子为挖掘机司机；③杨家X—张彦轻雇佣关系，挖掘机司机张彦轻从事(雇主杨家 条的规定：“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应当受理。……本条所称赔偿义务人是指因自己或者他人的侵权行为 ...

雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，交付 物价水平上涨太快，加之本案被告太傲慢无理，请求给予其责难性判罚以示法律公平和尊严。宿某甲提出再审请求：⑴撤销湘西土家族苗族自治州中级人民法院（2010）州民一终 ...

。本案廖某甲与奉某乙、奉某丁、李某戊之间涉及有承揽合同法律关系及雇佣法律关系，承揽和雇佣在法律特征上一般存有较多区X区别为：第一，二者合同的标的 作人直接指挥，但受雇人处于从属地位，要听从雇用人的指挥，存在管理与被管理的关系，要完全听从雇用人安排进行劳动，才能获得劳动的报酬；第三，工作的再次安排不同， ...

法院要求三被告共同赔偿我医疗费 x.37元、误工费6528元、护理费6528元、住院伙食补助费和营养费各240元、残疾赔偿金x元、精神抚慰金x元，合计x元。 被告耿 ，工资都是耿某某支付的。我与原告不存在雇佣关系，不应承担责任。 被告卢某某辩称：我没有和何某某承揽耿某某的烘干机焊接工作。只是耿某某先找 ...

吉利公司应当接受该工作成果并给付报酬。2、“雇佣关系”与“承揽关系”有着明显的区别：（1）雇佣关系当事人之间存在控制、支配和从属关系。（2）所谓 ；鉴定费600元、拍照费50元。冯某某主张精神损失费5000元，根据本案具体情况和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第一款 ...

强制性规定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条（承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担 而不是工作成果予以控制、约束。因此，雇主对雇员的人身控制和雇员对雇主意志的服从，是雇佣关系最本质、最明显的特征。本案原告彭某某正是按照被告苏某某 ...