工程塑料有限公司（下称塑料公司）。2002年2月21日，塑料公司就股份改制征询意见，夏某选择转股应聘，同年4月15日，夏某承诺自愿将本人所获得的 责任；二、缴纳社会保险和支付劳动报酬是用人单位的法定义务，对未缴纳社会保险费的用人单位，相关部门应依照规定进行强制征收并处以罚款，若拒不缴纳，则向人民法院 ...

，进行和解，代收法律文书等。 原告王某乙与被告淇县裕丰福利编织有限公司追索劳动报酬、民间借贷纠纷一案，本院于2009年12月11日作出(2008)淇民初字第X号 长期拖欠我工资，拒不偿还借款，给我造成了极大的损失，导致我被迫辞职。为维护我的合法权益，特诉至法院，请求依法判令被告：一、支付拖欠我的工资款 ...

公司额外支付你一个月工资，并出具书面解除劳动关系证明。其局核查了永发公司的考勤表，你在永发公司没有加班记录，不存在不支付加班费情况。关于你提出的要求永发 ，系重复起诉，应予驳回。根据《最高人民法某关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告张某的 ...

，被告不得解除劳动合同，有义务采取积极有效的劳动保护措施，并依规定补发保健津贴。另外，被告拒不支付原告应休未休年休假工资，应当予以补发。因此，原告起诉：1、 年7月10日和7月15日两次召开工会会议，通知工会裁员事宜，听取工会意见并对裁员方案进行修改和完善，此后被告于2009年7月20日正式向被裁员工 ...

六月三日濮阳县人民法院作出（2006）濮民初字第X号民事判决书，判决被告胡状供销合作社支付原告郭XX工资x元。宣判后，原告郭XX、被告胡状供销合作社均不服 应当停止原告郭XX工作，不发工资或少发工资，原告郭XX作为被告胡状供销合作社职工，应当享有职工权利，享有参加劳动，取得劳动报酬的权利，并且因被告 ...

既往的原则。第三、根据江苏省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》第16条的规定，一审判决支持2年前的生活费，没有法律依据。第四、被上诉人与 ，上诉人不对被上诉人进行管理，也不支付劳动报酬。实际上，上诉人与被上诉人之间已中止了劳动关系，现在被上诉人主张中止期间的劳动权益，显然于法无据，并且被上诉人 ...

某、朱某乙、张某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱某甲及其委托代理人王某某，被告李某的委托代理人马某某，被告朱某乙到庭参加诉讼，被告张某某经本庭传票传唤无正当理由拒不到庭，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，2007年6月，原告 ...

甲诉被告李某、朱某乙、张某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱某甲的委托代理人王某某，被告李某的委托代理人马某某，被告朱某乙到庭参加诉讼，被告张某某经本庭传票传唤无正当理由拒不到庭，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，2007年9月，原告 ...

某、朱某乙、张某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱某甲及其委托代理人王某某，被告李某的委托代理人马某某，被告朱某乙到庭参加诉讼，被告张某某经本庭传票传唤无正当理由拒不到庭，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，2007年6月，原告 ...

李某、朱某某、张某某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告董某某及其委托代理人王某某，被告李某的委托代理人马某某，被告朱某某到庭参加诉讼，被告张某某经本庭传票传唤无正当理由拒不到庭，依法对其缺席审理。本案现已审理终结。 原告诉称，2007年6月，原告 ...