信阳内燃机配件厂（信阳银光机械有限责任公司前身）劳动服务公司待业，1990年通过招工成为该厂全民合同制工人。2006年12月5日，美国BN公司与信阳银光机械 本人写出“证明”，证明本人已于2008年元月31日与银光机械公司解除劳动合同，并领取了经济补偿金。原告作为一个完全民事行为能力人，应当意识到自己 ...
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》第十六条第（二）项的规定，主张某户口已迁出农转非，且经招工、招干，有正式工作，已经不具有本集体经济组织成员的资格的子女仍然享有土地补偿费 ，结合被上诉人发放款项的清单，本院补充查明：被上诉人发放征地补偿款项是以农村土地承包合同承包户为单位,以承包土地被征用的亩数为计算依据，扣除了户口迁出农转非且取得 ...
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全民合同制工人，拟安排在科某科某器材服务部（全民所有制企业单位）工作，原始招工录用备案手续记载原告的录用备案时间为1985年10月7日，录用单位为科 、依据全民合同制有关规定理顺工资。……1990年4月17日原告与科某签订了劳动合同，期限至1991年12月31日，原告仍实际在劳动服务站工作，工资由劳动 ...
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和出资方，并不具备开展教育业务的能力和条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工用工条件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘的人员， 郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签某劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中被告所提交的《劳动合同书》上显示 ...
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和出资方，并不具备开展教育业务的能力和条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工用工条件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘的人员， 由郑州市（或河南省）人才交流中心代理劳动关系”，可见协议约定与招聘人员签订劳动合同的主体是原告，同时，结合庭审中被告所提交的与被告同批招聘的赵 ...
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和出资方，并不具备开展教育业务的能力和条件，故郑州现代物流中心有限公司不符合招工某工某件。根据原告和郑州现代物流中心有限公司的约定：“学院面向社会招聘 物流中心有限公司负责，故郑州现代物流中心有限公司应与其所聘员工某被上诉人签订劳动合同，河南工某大学则与被上诉人不发生劳动关系。因被上诉人在应聘时并未被 ...
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，也是没有事实和法律根据的。该21人与交通局和搬运公司没有劳动合同，也没有招工手续，他们也承认是临时某，1992年搬运公司倒闭，他们回家务农后， 应当适用《全民所有制企业临时某管理暂行规定》，因为适用该条的前提是“解除劳动合同后”，而本案并未解除劳动关系。 再审查明的事实与原审基本一致。另查明：“临时 ...
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补偿金差额。 被告胡某诉称：被告于1982年招工进入国有企业原襄阳县百货公司工作。1996年8月，被告经劳动行政部门批准调入原告公司。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同，并办理企业年金。工作期间，原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性政策，在工资、 ...
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尼某甲向临颍县人民法院提起诉讼称，其于2001年7月6日被县政协招工，2003年元月到县政协上班，成为县政协的工勤人员。工作两个月后，县政协 之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”临颍县政协属于本条规定的国家机关、事业组织、社会 ...
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吴某甲于2010年5月24日向平桥区人民法院提起诉讼，请求确认双方之间劳动合同有效，并要求享受法定相关待遇或赔偿经某损失。该院于2011年8月8日 某问题，不得无故辞退。上诉人认为，被上诉人于1993年和原告父亲达成书面协议“购房”和招工属捆绑式协议，在法律上属附条件和附期限的民事行为，根据《中华人民 ...
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