，文件的主要内容为：“装卸三总站：你站《关于叶某某贪污回扣砖款和长期旷工的处理报告》收悉。……叶某某现系你站装卸工。1977年因窝藏投机倒把罪，经 法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人叶某某负担。 ...

，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定，判决如下：驳回原告哈某某的诉讼请求。案件受理费人民币1050元，由原告承担。 宣判后，哈某某不服，向本院提起上诉称：1989年3月份我开始休产假，并不是旷工，1999年10月我再婚时单位给我出了婚姻状况证明说明我是该单位的 ...

算旷工的理由不成立。任某某准假期满后连续旷工的事实存在，彭水石油公司的处理符合《企业职工奖惩条例》的规定。遂依照《中华人民共和国民法通则》第一百三 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费447元，其他诉讼费300元，合计 ...

月的工资760元给汪某。以上事实均可证明汪某不存在擅离职守(长期旷工)行为，因此，高明第二塑料集团股份有限公司从未对汪某批评教育过。高明第二塑料 维持。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费100元，由上诉人高明 ...

中南装饰工程有限公司曾在1998年9月8日以挂号信向朱某某发出对其作旷工处理的通知这一事实，佛山市城区中南装饰工程有限公司提供了三份证据：一是贴有 清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第(三)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人朱某某 ...

水平，该制度已侵犯了劳动者的合法权益，违反有关法律的规定，故《考勤管理规定》第七条中所规定的旷工三日扣除全月工资的制度应归于无效，东建厂应 厂应于本判决发生法律效力之日起五日内向被上诉人徐某某发还2003年2、3月份的工资1013。64元，退回代扣押金390元，支付经济补偿金700元。 一审案件受理费 ...

月27日无上班，连续旷工15天以上，严重违反劳动纪律，根据《劳动法》第二十五条和《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，经工会联席会议研究决定 二审予以维持。 被上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院另查明，2003年11月20日，佛山市商贸资产经营有限公司批复 ...

证据： 1、考勤管理通知，拟证明某某宾馆实行指纹考勤管理，未在宾馆进行指纹考勤的员工作旷工处理； 2、考勤统计表，拟证明2011年8月份，被告累计旷工 签订的劳动合同到期后继续留用被告工作，应当按照劳动合同法的规定在一个月内与被告签订劳动合同，即应当在2010年9月份内与被告签订书面劳动合同，原告未与 ...

对李某乙的除名处理决定》载明：“我司职工李某乙长期旷工，自2000年8月1日通知其回单位，至今半年多。根据《企业管理奖惩条例》第三章第十八条‘职工 》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告李某乙的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告李某乙负担。 如不服本 ...

该款。 2001年9月10日，浩瀚公司又作出《关于对赵某的除名处理决定》载明：“我司职工赵某长期旷工，自2001年8月1日通知其回单位，至今半年多 》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告赵某负担。 如不服本判决 ...