能证明原告是被告的正式职工，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告 年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部 ...
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能证明原、被告系劳动关系，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告 年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部 ...
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能证明原、被告系劳动关系，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知与原告 年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月17日作出驳回原告的全部 ...
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的证据1、2、3、4、5、6、7客观真实，与本案相关联，可以作为证据使用。 根据本院对原、被告证据的认证，结合原、被告的陈述及辩论 2010年向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求与被告中国电信邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月31日作出驳回原告的全部仲裁 ...
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及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人单位逾期拒不缴纳社会 仲裁。请求确认其与衡阳市商业银行之间存在劳动关系，衡阳市商业银行与其签订无固定期限劳动合同，安排其合适的工作岗位，衡阳市商业银行支付其自1996年9 ...
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解除合同。故诉至法院，我要求：1、被告与原告继续履行劳动合同并同我签订无固定期限的劳动合同；2、被告为我缴纳1986年4月至今的养老保险金；3、 ：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和 ...
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合同的规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，关于原告主张的工资和福利待遇，属双方签订劳动合同后履行事项，应由双方协商确定，该请求事项尚未 号《关于规范代理电信业务行为等规定的通知》规定“电信业务经营者根据业务发展需要，可以委托其他组织和个人代理其实施电信业务市场销售、技术服务等直接面对用户的服务性 ...
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2007年3月任云湖桥信用社主任，并于同年12月29日与县联社签订了无固定期限的劳动合同。云湖桥信用社于2008年5月24日违规向湘潭县X镇刘建波 原判认为：县联社X年与李某建立了劳动关系，并于2007年12月29日订立无固定期限劳动合同，县联社任命李某为云湖桥信用社主任，双方必须履行劳动合同所确定 ...
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，其主张自己系“全民固定工”身份的主张没有证据证明，亦与其要求A公司与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求矛盾，故对其系被上诉人单位“全民固定工”身份的主张，本院 撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。第一百八十六条人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的 ...
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证明。2007年7月1日，原告唐某某与平顶山市亨博大商贸有限公司签订无固定期限的劳动合同，但该情况原告没有向被告矿山器材总厂说明。2010年初，原告唐 合同，但原告唐某某与平顶山市亨博大商贸有限公司签订了无固定期限的劳动合同，由此原告唐某某不再是可以建立劳动关系的主题，而与被告矿山器材总厂的关系，只能 ...
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