人力资源公司辩称，劳动合同是自然到期的，不存在赔偿金和代通金；不存在支付年休假工资；增加的诉讼请求需要经过仲裁的前置程序；被告不同意原告的诉讼请求 期满后原告每月工资为3500元，对此，本院予以确认，故被告应以此标准为原告缴纳社会保险费，原告要求被告补缴2008年3月24日至2009年3月31日期间未 ...
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原审认为，机动车载人不得超过核定的人数，原告李某甲驾驶湖南x号农用三轮车是否超过核定的载客人数，应当提供该农用三轮车的出厂说明书及其规格等予以举证说明。因 赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及 ...
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河南分公司认为：其提供的劳动合同是双方的真实意思表示，有原告签字。该合同是否履行，原告在其公司上班期间已经实际表示履行了。任免书发放到原告处的时 保险河南分公司支付年休假工资赔偿金x.11元，于法无据，本院不予支持。原告刘某某在被告安邦保险河南分公司处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险费，依照《中华 ...
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条例》第六条所称的用人单位“未与劳动者订立书面劳动合同”的情况，用人单位不需要向劳动者支付双倍工资。本案中，通过证人证言、证人签订的劳动合同和续定 工资差额的诉讼请求，本院予以支持。 本案的争议焦点之二在于被告是否应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。本案中，因原告对被告排班不满而向劳动监察部门投诉，但 ...
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原告游某某，女，X年X月X日出生。 委托代理人余新星，福建立胜律师事务所律师。...
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合法权益，请求判令：1、人保重庆公司支付刘某保险赔偿金x.04元；并支付因其未及时给付保险赔偿金而产生的利息，分别从出院次日起计算，其中2572.08 查明的其他事实与一审法院所查明的事实相同。 本院认为，本案中首先需要解决的是涉案保险合同是否成立及其效力的问题。《中华人民共和国保险法》第十三条第一款 ...
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规定的履行日期最后一日起，在法定期间内，向本院提出执行申请，并按规定缴纳申请执行费。逾期不提出申请的，视为自动放弃权利。 附相关法律条文及司法解释 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...
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，由张某向广西X投资有限公司交纳，再由广西X投资有限公司向社会保险经办机构缴纳，因补缴社会保险费产生的利息，经社会保险费经办机构核定后，由广西X投资 劳动合同的二倍工资差额数额如何计算二、广西X投资有限公司是否应向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金数额如何计算 上诉人广西X投资有限公司向二审法院提交2份 ...
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元；2009年12月14日，XX中心因支付陈x年度安家费20万元时而缴纳税金30696元；以上合计40706元。 原审还查明：2007年7月26日， 应当承担违约责任，由湖南省体育局负责向陈XX支付违约金80万元，并支付相应的赔偿金”，“如果陈XX单方面终止合约，陈XX将退回已经享有的年薪的总和”，该 ...
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停止工作通知单》是否属于公司违法解除劳动关系的依据。从通知的内容来看，该通知仅是停止林某的工作，并不等于解除劳动关系。庭审中，天雄公司称需要与林某 关系错误，应予纠正。由于双方的劳动关系未解除，故不存在解除劳动关系后的赔偿金、双倍工资的问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...
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