证据，本院确认下列案件事实：1992年9月1日，被告与新乡市起重设备厂签定劳动合同，合同期限为15年，从1991年起至2007年9月1日止，被告被 与新乡市起重设备厂签订劳动合同，1993年回家待岗，应当从知道或应当知道权利被侵害之日起六十日内向劳动仲裁部门要求解决，而被告长达十几年时间未要求有关部门 ...

不存在劳动关系，并提供杨XX、孟XX的证言和原告与杨XX签定的承包协议，证明原告的造粒车间已承包给了杨XX，被告是2008年6月给杨XX工作的 王XX将个人应缴部分一并缴纳。 四、原告漯河市XX塑编有限公司支付被告王XX未签订劳动合同双倍工资1200元×14个月＝x元。 五、原告漯河市XX塑编有限公司 ...

月17日在必高金属制品公司上班，双方的劳动关系自此已经建立，虽然双方未订立书面劳动合同，但双方已形成的事实劳动关系合法有效。双方应全面履行各自的义务。申 同意让其先到车间适应工作环境和实际的操作程序。适应一段时间后如本人感觉能胜任工作，可以签定劳动合同，双方约定适应期间每天按20元付生活费，签合同后按 ...

合同履行。2006年3月被告解聘原告。双方对2005年10月至2006年3月未支付给原告的工资报酬及材料费进行了结算，金额为计人民币（略）.38元。 判决后，龙南县中医院不服，提出上诉。其上诉理由是，从双方签定的协议书内容不是劳动合同而是合作经营合同。没有行政隶属关系，只是财产关系，属于平等主体之间的 ...

机关驳回申诉请求，上诉人对仲裁裁决不服，向一审法院提起诉讼。一审裁定以仲裁裁决未就上诉人被开除是否合法作出裁决，不属于人民法院受案范围，驳回上诉人的起诉， 上诉人在法定期限内也没有提出异议。上诉人拒不与答辩人签定劳动合同，视为上诉人单方解除劳动合同，其法律后果应该由上诉人自己承担，被上诉人并无过错，不 ...

，被告王某某原系原告旅游公司的职工，双方没有签定书面劳动合同，1997年9月双方因劳动争议被告向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直到1999年2月山东省高级 劳动合同。被告见报后于同月27日到原告处报到，但双方没有签订劳动合同，也未安排被告工某。1999年12月，被告经东营市X排，到东营航空运输销售 ...

公司更名为东营市万宝龙装饰设计有限责任公司，上诉人未在该公司从事过工作，亦未与该公司签订劳动合同。 上述事实，有上诉人胥某某的工资表、 胥某某上诉称，1990年我从学校毕业分配到华侨旅游侨汇服务总公司工作，并与其签定长期劳动合同。根据东体改发[1999]X号文和东侨[1998]X号文规定，被上诉人华侨 ...

X日出生，汉族，垦利县邮政局主任，现住（略）。 上诉人李某某因劳动合同纠纷一案，不服山东省垦利县人民法院(2004)垦民初字第717(718)号民事裁定，向本院 并经垦利县公证处进行公证。此后未再续签合同。2001年6月6日、2002年6月26日和2003年7月29日双方分别签定了为期一年的“委托代办 ...

其加班工资是没有事实依据的，不予采信。双方签定的是为期一年的劳动合同，光华公司在合同期未满之前与吴某某解除劳动关系，属违约行为，依合同约定 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第53条规定：“劳动者的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况 ...

年4月的工资18400元；3、2009年6月6日至2010年5月4日未订立劳动合同的二倍工资12150元；4、2010年5月5日至2011年4月未补 为各地社区居委会办理社保情况的打印件一份，余某拟以该份证据证明各地居委会都签定了劳动合同并办理了五险一金。 针对余某提供的证据，郑州市X区X街道办事处的 ...