称，原告于2002年4月10日月进入被告处工作，从事横机工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对 10月、2006年7月至2008年1月期间上海市外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院认为， ...

2、不同意支付原告2009年3月16日至2009年5月5日期间未签订劳动合同的二倍工资差额2,485.06元。 被告上海XX有限公司提交如下证据材料 工资1,230元； 四、驳回原告秦XX其余诉讼请求。 负有付款义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

原告崔XX诉称，原告于2006年6月进入被告处工作，从事工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金签收形式由被告支付。被告对 账册，故本院确认双方从2008年3月17日至2010年3月12日期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币40,800元（以下币种相同）；2、支付2004年4月 2月原告进入单位工作，故本院确认双方从2008年2月至2010年3月存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

劳动关系； 被告上海XX有限公司辩称，原告2009年7月在被告处工作，双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不 了2005年5月至2005年12月期间的上海市外来从业人员综合保险费。另被告未提供2008年3月至2010年2月期间该公司完整的职工工资账册。 本院 ...

起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币62,400元（以下币种相同）；2、支付1998年3 截止日期为准。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月期间存在劳动关系。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，用人单位使用外来从业人员 ...

起诉，要求被告：1、支付2008年2月1日至2010年3月12日未签订劳动合同双倍工资人民币45,600元（以下币种相同）；2、支付2002年4月 原告的工资实行计件工资制，均以现金签名形式发放。被告对原告不实行考勤，休息日未安排原告加班。被告已为原告缴纳了上海市外来从业人员综合保险费。2010年1月 ...

审理查明，2007年6月11日，原告应聘进被告处从事售楼工作，双方未签订劳动合同，约定每月工资1500元，另按售楼业绩给予销售提成。2007年6月 不服，起诉来院，作如上请求。 另查明，2009年4月22日，上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会书面通知原告：“本会于2009年4月20日收到你们递交的申请书， ...

劳动关系。当时原告提出要求被告支付2009年1月28日至2009年8月31日未签订劳动合同的双倍工资人民币x元（以下币种均为人民币）、经济补偿金x元、代 协议，被告没有乘人之危的行为。被告已补偿了原告三个月的工资，双方协商解除了劳动关系，原告应根据协议办事。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于 ...

劳动关系。当时原告提出要求被告支付2008年1月28日至2009年9月28日未签订劳动合同的双倍工资人民币x元（以下币种均为人民币）及经济补偿金8880元， ，被告没有乘人之危的行为。被告已补偿了原告三个月的工资，双方协商解除了劳动关系，原告应根据协议办事。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于 ...