手续。2005年2月1日，廖某对雅来公司解除劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了 劳动合同，也即提出签订有固定期限的劳动合同，故此，雅来公司与廖某订立二年期限的劳动合同并没有违反法律规定及劳动者本人的意思，双方于2003年1月 ...

原告不要上班。嗣后，原告未到公司上班，被告经理曾通知原告上班，但原告未予理会。被告并未与原告解除劳动合同，目前双方劳动合同已于2010年7月14日 缴纳，故本院确认原告系非本人原因在各门店之中调动工作，工作年限应自2006年11月起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定劳动合同期满终止的，用人单位应当 ...

向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司交纳了服装费押金。双方约定廖某某的收入按本人从事修脚师工作的业绩额来提成。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司按照廖某某当月 与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司签订了劳动合同，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司为证人缴纳了综合保险费。公司与证人解除劳动关系时支付了经济补偿金。证人于2006 ...

协议，张某甲签了字，按了手印。协议中张某甲强烈要求与亚神公司解除劳动合同并要求尽快拍卖集团公司的财产，他们的行为严重侵犯了企业的整体利益，也 亚神公司依照有关劳动法法律规定，向张某甲本人邮寄送达了终止双方劳动关系通知书。鉴于河南亚神环保工程公司现已被工商行政管理部门依法吊销营业执照，已不具备用工资格。 ...

续签合同，请说明理由”等等。陈某在“你还愿意与公司续签劳动合同吗希望签订几年的合同”一栏中写明“本人愿意与公司续签合同一年”。2004年2月16日，陈某 对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，陈某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、本案陈某在 ...

，即2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为x元。与一审认定的相差甚远。二、张德文与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同 全州烟草行业的在岗职工年人均工资；③经济补偿的工资计算应当是企业正常情况下劳动者本人的平均工资或者企业的平均工资，而不是行业的平均工资。2、再审申请人获得 ...

x元。与一审认定的相差甚远。二、张某甲与州烟草公司解除劳动合同不是终止，根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同 过全州烟草行业的在岗职工年人均工资；③经济补偿的工资计算应当是企业正常情况下劳动者本人的平均工资或者企业的平均工资，而不是行业的平均工资。2、再审申请人获得经济 ...

公司”工作，并签订1999年7月1日至2004年6月30日的五年定期劳动合同。2001年6月28日，郑婵娟与公司解除劳动合同关系，并将其档案送就业局备案，领取失业保险金。郑婵娟作为城镇企业单位人员，享受城镇企业职工待遇，虽与黄金生结婚，但其本人户口性质及救济渠道决定其不能成为 ...

公司”工作，并签订1999年7月1日至2004年6月30日的五年定期劳动合同。2001年6月28日，郑婵娟与公司解除劳动合同关系，并将其档案送就业局备案，领取失业保险金。郑婵娟作为城镇企业单位人员，享受城镇企业职工待遇，虽与黄金生结婚，但其本人户口性质及救济渠道决定其不能成为 ...