查明的一致。 本院认为，根据某某公司的上诉理由和张某某的答辩意见，本案争议焦点为：一、如何认定未签订劳动合同二倍工资的性质和仲裁时效；二 受理范围。根据以上规定，某某公司要求人民法院依法处理缴纳社会保险费用问题不属于人民法院劳动争议诉讼的范围，原审法院不予审查并无不当，张某某可以向相关行政部门主张权利 ...

依法驳回王某某的诉讼请求。 根据双方当事人的诉、辩和陈述意见，对本案争议焦点确定如下：1、王某某是否属于自动离职；2、王某某提出解除劳动合同 月16天的工资710元，共计2002.5元。王某某离开公司后向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求1、依法裁决解除王某某与洛阳峪口禽业有限公司签订的劳动 ...

、被告支付原告三年的耗费3800元，医药费2000元和误工费3600元。5、本案诉讼费10元，仲裁费420元及代理费2000元，由被告承担。 原告针对所述向 到1998年买断工龄过程，均应认定。 综上所述，本院归纳本案争议焦点为：1、原告到卧龙区劳动争议仲裁委的申请是否已超过诉讼时效，是否应撤销宛龙劳 ...

的事实，不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也已经超过仲裁时效。请求判决驳回原告诉讼请求。 原告曾某某针对自己的诉讼主张， ，原、被告双方存在劳动关系，双方合法权益均应依法予以维护。本案争议焦点问题：1、劳动争议仲裁时效问题；2、未签订劳动合同期间支付双倍工资问题； ...

与伤残补助，也不应支付经济补偿金。 根据原告、被告的诉辩意见，归纳本案争议焦点为：1、原告是否有违纪厂规厂纪的事实：被告与原告解除劳动合同是否 停工留薪工资5376元以及工资损失1680元。2009年5月26日，焦作市劳动争议仲裁委员会审理后做出裁决，裁决：被告支付原告一次性就业补助金x元，一次性医疗 ...

律师事务所律师。 上诉人河南路桥集团有限公司（以下简称路桥公司）与被上诉人付某某劳动争议纠纷一案，商丘市梁园区人民法院于2009年12月21日作出（2008）商 ，请求驳回上诉，维持原判。 根据上诉人与被上诉人的诉辩意见，本院确定本案争议焦点为：1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。2、付某某申请 ...

，可从杨某某养老金中扣除。被告实际应偿付原告养老金为x元。利息问题因本案不属于债权债务关系，故原告要求被告支付利息3672.33元，不予支持。被告辩称 杨某某同意以养老金折抵被其挪用的货款。请求驳回杨某某的上诉请求。 本案争议焦点：原审判决淅川昌盛酒业有限责任公司偿付杨某某养老金x元是否适当。 本院 ...

。并按照劳动法维护李某的权益。 根据双方当事人的诉、辩意见，对本案争议焦点确认如 下：1、洛阳美的制冷产品公司是否应该支付某某经济补偿金3000元 月至2008年1月失业保险金为由，于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求洛阳美的制冷产品公司支付某济补偿金3000元及 ...

中国人民保险公司录用职工的程序；7、濮阳市中级人民法院民事裁定书，证明清丰县劳动争议仲裁委员会作的（2008）X号仲裁裁决，被濮阳市中级人民法院撤销。原告对 无权向被告人保寿险清丰公司依据劳动法主张权利。 对于双方是否存在劳动关系是本案争议焦点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定， ...

申诉人奖励费共计11.92万元。 李某某不服裁决，诉至原审法院称，徐州市劳动争议仲裁委员会虽然支持了其部分抗辩理由，但同时对违约金适用的前提“调动”作扩大 原则。综上所述，请求二审法院驳回上诉。 经当事人确认，本案争议焦点为上诉人应否支付被上诉人违约金x元。 本案二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 ...