办字第X号裁决书及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除 条的规定，判决如下： 一、原告上海某服饰公司要求不支付被告黄某乙解除劳动合同赔偿金66,500元的诉讼请求，本院予以支持； 二、原告上海某服饰公司于 ...
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，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月3日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年12月至2009年10月加班工资 加班工资的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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。 委托代理人邹某，上海市广海律师事务所律师。 原告张某诉被告某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年3月13日立案受理。依法由代理审判员王 ，被告同意支付原告病假工资800元，本院予以确认。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，判决如下： 一、被告某机械制造有限公司于 ...
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佐证，对此，原告应承担举证不能的不利后果。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款， 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省徐州市中级人民法院。 审判长尤飞 人民陪审员刘光俭 人民陪审员王冠群 二○一二年一月三十一日 ...
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月期间的宁波市外来务工人员社会保险；支付2010年2月25日至10月1日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.83元。审理中，又增加要求原告支付经济补偿金2500元的 不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...
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，男，该公司员工。 被告张XX，女，X年X月X日出生，汉族，户籍地江苏省南通市开发区XX路X号，现住上海市宝山区XX路X弄X号X室。 委托代理人刘 日加班工资331元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告上海XXXX ...
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原告韦某某，男，汉族，户籍地江苏省洪泽县。 被告上海某工业气体有限公司，住所地（略）。 法定代表人姚某某，总经理。 委托代理人吴某某，男，上海某工业气体 ，本院不予支持。根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的 ...
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元，李某某属计时工作制。2009年8月19日，海嘉公司因政府动迁搬迁至江苏省太仓市X镇X路某号。海嘉公司向李某某提供补充合同，李某某等人 应支付李某某2009年度年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 原审法院经审理后认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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获得工伤赔偿金73,434.80元。2009年8月19日，海嘉公司因政府动迁搬迁至江苏省太仓市X镇X路某号。海嘉公司向宋某提供补充合同，宋某等人 其公司无需支付其年休假工资。因双方各执一词，致调解不成。 原审法院经审理后认为，根据劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ...
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。本院依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，刘某某系江苏省来沪从业人员，于2006年3月进入上海乾文实业有限公司工作，刘某某与上海 双倍工资差额17,414.80元，理由不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条之规定，判决如下：一、滨海县 ...
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