用工制度的政策性变化前提下，双方于2008年6月30日签订《终止劳动关系协议书》；即使没有该情形出现，依双方约定合同期限为2008年2月22日至2008年 。而且2009年3月1日起均系劳务派遣形式用工，被告无与务工人员直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象和可享受按月支付给原告退休金待遇的 ...

每月支付的工资报酬与事先约定不符，且未达到国家规定的最低工资标准，也没有给原告缴纳社会保险；另外，根据被告xx设计规定，原告每周双休日需加班，但被告 存”实际应该属支付“培训补贴”的陈述可以采信，原告据此认为与被告xx设计建立劳动关系的观点本院不予采纳。广告是广告主针对不特定的对象通过一定的媒体、花费 ...

人员，故原告不能担任被告公司的工会主席，被告与原告之间没有劳动关系，因此原告要求与被告恢复劳动关系无事实基础和法律依据，故要求驳回原告的诉讼请求。 第 大酒店》杂志4月刊、6月刊，证明原告已与苏州xx酒店建立劳动关系，任酒店总经理，与xx大酒店解除劳动合同已无异议，原告对此期刊的真实性不予确认，但原告 ...

，2007年1月29日系重新建立劳动关系。2009年7月10日被告拒不办理请假手续，2009年7月11日被告以没有时间办理请假手续为由欺骗幼儿园园长 举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

未领取。综上所述，原告的请求没有事实依据，请求法院予以驳回。 一审法院认为，本案的争议焦点是：原、被告从何时开始建立劳动关系；2009年5月是 《企业法人营业执照》后才能从事经营活动。但《工商个体户登记程序规定》并没有禁止个体工商户在取得营业执照之前从事经营活动。由此看来，虽然法律、法规禁止企业法人、 ...

孙某某当时申请仲裁和起诉的对象是中原公司南阳公司，孙某某与中原公司签订劳动合同时中原公司南阳公司并不存在，诉讼期间发现错误，孙某某申请撤诉。由于 补充养老保险基金的函、补充养老保险退保明细没有异议，不能证明孙某某与河南中远国际货运有限公司建立劳动关系。对关于1997年度职工养老保险统筹金标准有关问题的 ...

公司提供的证据，白某质证意见如下： 1、证据一真实性没有异议，但认为不能说明双方在当时才建立劳动关系； 2、证据二证人也仅证明白某是在3月 讼累，本案中一并予以处理。关于经济补偿金的具体金额的确定，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，“……劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 ...

与远通公司存在着劳动关系，故马某再要求交通银行作为其用工单位履行义务，证据不足。马某称两次与远通公司签订的劳动合同，在签合同时没有看到“远通公司”的 互相印证，足以认定1999年3月5日以后马某与远通公司存在劳动关系的事实。马某与远通公司建立劳动关系后，远通公司作为用工单位应由其承担劳动法所规定的义务 ...

的请求已超过劳动争议仲裁申请时效及2008年2月15日起李某甲与外服公司建立劳动关系，李某甲要求维尔坦公司补缴2008年2月15日之后的社会保险费亦无法律 2009年9月都没有收到过维尔坦公司开具的2008年2月15日的退工单。故认为至2009年8月28日前，上诉人与维尔坦公司的劳动关系始终存续并未 ...

和劳动用工制度的多样化，必然要求劳动者灵活就业，一个劳动者存在双重或多重劳动关系是不可避免的，法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定均应允许存在双重或多重劳动 劳动合同法》第三十九条第（四）项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的 ...