，为了诱骗施工单位与绿源公司签订合同以骗取钱财，被告人李某丁决定虚增注册资本。之后，李某（略）飞跃商务咨询有限公司被告人邱某咨询公司注册资本变某登记业务， 钱财以业务提成费、工资等名义予以私分，根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第二条、第三条的规定，李某丁、黄某己盗用绿 ...
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》中也对双方的租赁关系进行了确认，故盈嘉投资公司与合力营销公司之间的法律关系为租赁合同关系，扣除代垫费用后，尚欠房屋租金应当支付盈 X号民事判决第二项，即被告郑州市合力房地产营销策划有限公司赔偿原告河南盈嘉投资管理咨询有限公司损失x元； 二、变更郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号 ...
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。因欠缺一定的生效要件和履行条件导致《技术服务合同》不能发生法律效力，而且涉案工程早已竣工，继续履行《技术服务合同》既不可能也无必要。为此，我公司 》和《技术服务合同》，高雅工程公司成立了项目组对北京外国专家大厦消防工程和通风空调工程提供了施工管理和协调工作，并进行了工程的技术管理、咨询公司和现场技术 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李某明、骆大年、李某涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李某明、骆大年、李某涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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人朱总、苗舰、黄某海、李由明、骆大年、李海涛；基本按照毕博咨询公司交付的岗位职级表的结果确定本次应急方案的入级，按照薪级的最低等A等入薪 不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效，故原告依据该应急方案要求被告上青公司支付 ...
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