经济补偿，被告同意解除合同，却拒绝给原告相应的经济补偿。为维护其合法权益，故诉请法院1、撤销郑上劳仲裁字（2009）第X号裁决书；2、判令 日以电子邮件形式发给被告相关负责人的解除合同通知复印件、2009年8月11日的辞职申请书复印件及原告2009年7月份的上班记录单原件各1份，以证明原告是自愿解除 ...

的工资表一套、《劳动合同》、谢某某出具的《申请书》、《离职情况》、成都市武侯区劳动争议仲裁委员会的成武劳仲不字（2006）第X号不予受理 认可领取的一次性伤残补助金，并非同意按处理意见由成都市拉链厂只给付谢某某一次性经济补偿5000元。二、一审法院适用法律不当。《四川省人民政府关于贯彻工伤保险条例的 ...

停办了原告的社会保险，双方发生劳动争议。原告为此于2001年6月15日要求被告归还申请书并重新安排工作，但未得到被告的同意。同年7月10日，在原告再次要求下 答应给付上诉人经济补偿，因此上诉人一直有向梁灼追偿，但其以上诉人申请解除合同为由拒绝给付补偿，只是叫上诉人去办理辞退手续。导致超过仲裁时效的责任 ...

时效。对郑州中原流碧补习学校关于陈某的诉讼请求未经仲裁程序的辩称，因陈某提交的仲裁申请书上载明的仲裁事项与陈某的诉讼请求一致，不予受理案件通知书上载明 至陈某辞职，解除双方劳动合同。因此，一审判决郑州中原流碧补习学校支付陈某经济补偿并无不当。 综上，本院认为，原审法院审理此案认定事实清楚，适用法律正确 ...

月工资仍按试用期工资标准发放，故2010年8月、9月的工资未足额发放。被告在仲裁申请书上要求被告按经济补偿金的两倍支付赔偿金3500元，后在仲裁 三十日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并应向劳动者支付经济补偿，故被告要求原告支付一个月工资的代通知金的诉讼请求，符合法律规定， ...

错误，是无效协议。协议书上不是原告签字，原告也没有委托闫某霞签字。 3、仲裁申请书、庭审笔录、仲裁裁决书各一份，证明原告向温县劳动仲裁委申请仲裁时的 合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人 ...

、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。原告要求返还 垫资数额及处理意见。2001年9月19日詹某某向二运公司递交三份申请书要求二运公司解决其垫资购车费5000元，电话装机费用2208.85元，办公费用 ...

原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴各项社会保险、补 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度 ...

各一份； 5、周某甲解除劳动合同申请书2份； 6、周某甲变更劳动合同书1份； 7、张传慧、周某甲经济补偿及相关补助领取表。 经审理查明， 案件。2009年6月29日原告诉至本院。 本院认为，劳动争议发生后当事人应及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。张传慧至2004年8月去世也未申请劳动仲裁。原告周 ...

次落聘的待聘期满后，与单位解除劳动人事关系，自主择业，原单位给予一定的经济补偿，标准按本次自愿与单位解除劳动人事关系人员享受的再就业补偿金减去已享受的最低 该《通知》的内容。2004年12月20日，原告胡某甲向被告递交书面《申请书》，内容为“我同意在这次改革中解除劳动关系，但如果改革不成功,其他人都不 ...