9000元；四、支付2008年至2010年3年的年休假工资报酬24000元。南宁市劳动争议仲裁委于2011年9月2日作出南劳仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决： 第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十 ...

提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 第四十一条第一款规定解除某动合同的； （五）除某人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四 ...

，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 第九条劳动者主张加某的，应当就 ...

中心支付原告吴某节假日加班费2369.18元； 三、被告某服务中心支付原告吴某终止劳动合某经济补偿金2800元； 上述义务，被告某服务中心应于本判决生效后三日内 应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...

规定解除劳动合某的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合某约定条件续订劳动合某，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定 四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的 ...

解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第某十四条第某项规定终止固定期限劳动合同 裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第某条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与 ...

人刘某不服一审判决，上诉称：一、一审判决驳回刘某要求瀚林公司根据《劳动合同法》的规定应支付的经济赔偿金、补偿金请求，判决不公。一审判决认定“2008年8 劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照该法第四十四条第一项规定规定终止固定期限劳动合同 ...

事务所律师。 原告李某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与 ...

事务所律师。 原告李某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告李某 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与 ...

事务所律师。 原告刘某与被告中国电信股份有限公司邵阳分公司（以下简称中国电信邵阳分公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告刘某 年7月1日至2006年6月30日的续订劳动合同鉴证表，签订了劳务派遣工某位聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与 ...