原企业职工身份不变，各项保险费用由富华公司承担（费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和 。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 ...

原企业职工身份不变，各项保险费用由富华公司承担（费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和 。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 ...

原企业职工身份不变，各项保险费用由富华公司承担（费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂负责全厂职工的劳动人事档案，有权监督、保全企业财产和 。 第七十三条劳动者在下某情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 ...

永兴县粮食局原马田中心粮站职工，2004年粮企改制，被告与原单位解除劳动关系。 X号：郴州市中医医院超声诊断报告单一份，欲证明被告患病的情况。 被告按照民事诉讼 亲的名字，房屋登记在原告父亲名下；2、欲证明1994年原告将被告打伤住院的医疗费用全部是陈某秀垫付，被告并向姐姐陈某秀借款计x元。 原告对此 ...

加以证明；3、其系因连续加班、疲劳过某而患病，相关医疗费应由公司承担；4、四达公司存在违反劳动法律法规的事实，其据此主张解除劳动合同及相应的经济补偿金， 于16：00坐厂车下班；如需延时加班，公司一般会安排居住于洛社当地的职工加班；3、2009年2-4月间，非生产旺季，公司正常休息；即使存在加班，公司 ...

律师。 被告邓某某，女，X年X月X日出生，汉族，邵阳市人，原邵阳市啤酒厂退休职工，住（略）。 被告王某乙，男，X年X月X日出生，汉族，原 特向法院提起诉讼，请求人民法院依法判决原告王某甲与两被告签订的《转赠书》无效，由两被告承担本案的全部诉讼费用。 二原告为证明其主张，提交以下证据： 1、原告身份证 ...

的证明一份，未能提供完税证明等其他证据证明其实际收入情况，故本院以北京市职工2006年度平均工资x元为标准计算。原告误工费为（x元/365天X30天＝ 人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。本案中，本院主要考虑到原告此次患病病因特殊，病因无法确诊导致原告多家 ...

的证明一份，未能提供完税证明等其他证据证明其实际收入情况，故本院以北京市职工2006年度平均工资（略）元为标准计算。原告误工费为（（略）元/365天 人的获利情况；侵权人承担责任的经济能力；受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定。本案中，本院主要考虑到原告此次患病病因特殊，病因无法确诊导致原告多家 ...

储某某予以除名，缺乏理由和依据，难以支持。储某某作为上海红鹤日用化学品厂的职工，患病期间，理应享受国家的有关医疗费报销的待遇。上海红鹤日用化学品厂制订的 ，应属无效。上海红鹤日用化学品厂理应给予储某某报销余下的医疗费。 上海红鹤日用化学品厂以该笔费用超过诉讼时效，且不符合本企业规章制度为由而不同意报销 ...

一次性就业补助金3432.84元，工伤津贴2574.63元；3、撤销被告主张的护理费180元，原告承担的仲裁费500元。 被告辩称，原告诉求不能支持，请支持 不明，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资4536元的75%的标准计算，被告主张按9个月计算并无不当，该项费用认定为2551.5元。2、 ...