标准为75元。 一审法院认为：原平顶山市劳动人事局具有为符合退休条件的职工办理退休手续的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州 《企业职工退休审批表》中分别加盖公章。同月27日，原平顶山市劳动人事局审批同意王某某退休。上述事实证明，王某某所在的原兴州厂在其达到退休年龄的 ...

标准为75元。 一审法院认为：原平顶山市劳动人事局具有为符合退休条件的职工办理退休手续的法定职责，但前提是职工所在单位及时申报。1999年12月21日，原兴州 《企业职工退休审批表》中分别加盖公章。同月27日，原平顶山市劳动人事局审批同意刘某某退休。上述事实证明，刘某某所在的原兴州厂在其达到退休年龄的 ...

8月原告没有工作，2001年9月原告到新乡师专后勤总公司从事保洁工作。2003年8月原告达到法定退休年龄，由于单位没有为原告缴纳社会保险，致使原告无法正常 并不违反一事不再理原则。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据是被上诉人的事业单位职工退休审批表，该审批表属于上诉人单位所填写，说明 ...

名称为上海汽车空调厂（在航空航天部系统内称上海某某机器厂一分厂）。联营企业的法定地址为上海市浦东川沙县X路。1997年4月9日，中国航天工业总公司 编制在八一所由上海某空调系统有限公司退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、 ...

申请，经集团公司同意可以为其办理退休手续，但这一年龄不是法定必须办理退休的年龄。应驳回李某某的诉讼请求。 针对晋开集团的上诉理由李某某辨称：1、 该集团职工进行了工资普调，李某某（参照与其进厂时间、工龄一样的职工）的基本工资（包括基础工资、工龄工资、岗位工资等）上涨210元。开封市社会保险事业管理局、 ...

伤残补助金应计算10个月，一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助金应按2008年的标准计算；9、鉴定费不应由原告承担。 经庭审质证，合议庭评议认为， 依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险 ...

。 上诉人（一审被告）开封机电设备（集团）股份有限公司（以下简称机电公司）。 法定代表人张某某，任总经理。 委托代理人潘某某，男，该公司法律顾问。 上诉人 。由于2009年5月孙某已经达到了退休年龄，一审判决第二项安排合适工作的判决内容已发生变化，现孙某要求办理职工退休手续，本院依法应予变更。一审判决 ...

人数为准(包括离退休人员)劳资关系，组织人事档案等关系金部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日，河南省达昌机械厂被平顶山市中级人民法院裁定宣告进入 某某等五人已接近、达到或已超过法定的退休年龄而主张达昌清算组为其办理退休手续，因该项请求不属人民法院的受理范围，无法支持。原审法院根据 ...

永得物贸有限公司的法定代表人张某某及其委托代理人宋延伟，被告韩某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告是原郑州永兴仓储经营部职工，2006年9 内部退养协议；原告从签订协议起，到被告达到法定正式退休年龄止。承担被告的社会养老统筹金缴纳；在签订本协议的同时，原、被告终止原劳动关系，被告集体 ...

法律顾问。 被告中实洛阳重型机械有限公司。住所地：洛阳市涧西区X路X号。 法定代表人赵某某，该公司董事长。 委托代理人王某乙，该公司工会主席。 委托代理人 结论并未被本院采纳，该次鉴定费用由原告负担。 对于原告起诉的误工费和抚养费，本院认为原告系退休职工，定期领取退休金，故不存在误工损失，且对被抚养人 ...