有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全 》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶某于2000年4月向被告某建筑公司（即 ...

有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工 》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告李某乙于2001年9月向被告某建筑公司（即 ...

有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全 》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某于2001年9月向被告某建筑公司（即 ...

有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全 》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某于2001年9月向被告某建筑公司（即 ...

有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（一）严重违反劳动纪律、影响生产、工作秩序的；及《公司管理条例》第三章第一条（十一）员工全 》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某于2001年9月向被告某建筑公司（即 ...

在每月发工资时都扣下每个员工工资的10%作为押金，以防员工跳槽。在地力矿业公司辞退周某乙时，又故意扣20%，未予退还，这多扣未退的847元 地力矿业公司支付5倍误工损失7000元。八、地力矿业公司拖欠工资期间货币已经造成贬值并产生利息，要求地力矿业公司补偿该期间的贬值损失及利息3000元。九、地力矿业 ...

支付经济补偿金，原告在被告处工作时间共计7个月，故原告要求被告支付一个月的经济补偿1200元，予以支持。因原告要求解除双方劳动合同关系，故原告诉称要求被告支付未 某乙辩称，2010年4月14日上诉人汇诚公司部门经理陈百宁找其谈话，被告知上诉人汇诚公司收益下降需辞退张某乙，并非张某乙主动辞职或是自动离职 ...

40至42证明沁阳市兴泰物资有限公司是河南济源钢铁（集团）有限公司的唯一一级代理商，该公司销售钢材的价格高某原告卖给被告的价格；43、（2006）沁民初字第X号 ；对证据50、51、52认为张xx、赵xx应出庭作证，且张xx被被告辞退，与被告有利害关系，其证言与本案无关联性，赵xx证言有评论性语言，不 ...

被申请人公司从事装卸工作，并于2010年5月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定 13日作出长劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决如下：一、终局裁决部分：被申请人支付申请人徐某某经济补偿1180．85元；二、非终局裁决部分：被申请人 ...

被申请人公司从事装卸工作，并于2010年4月被辞退。在工作期间曾多次要求公司签订劳动合同，但公司一直不肯签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定 13日作出长劳仲案字（2010）X号裁决书，裁决如下：一、终局裁决部分：被申请人支付申请人方某某经济补偿1105．85元；二、非终局裁决部分：被申请人 ...