公章的工资表和舞钢市昌达工程队营业执照一份，其中营业执照记载，舞钢市昌达工程队营业期限为2009年7月—2011年7月。原告称自已从未和舞钢市昌达工程队建立任何 予以支持。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本案中原告与被告之间的劳动 ...

劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 已实际领取的加班工资6580元，被告仍应向原告支付加班工资6202.65元。根据劳动合同法第84条的规定，用人单位以担保或其他名义向劳动者收取财物，给劳动者 ...

；7、本案诉讼费用由被告承担。 被告工贸学校辩称，其与原告申国宾之间没有劳动关系，被告工贸学校属于事业单位，工资福利由财政进行支付，原告不属于被告的单位 规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，原告自1999年开始在被告处工作至今， ...

规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，原告自2002年开始在被告处工作至今， 责任，故对于原告要求被告支付加班费的诉求本院予以支持。有关原告发放福利、发放劳动保护用品的诉求，由于原告没有证据证明被告向职工发放福利待遇，被告对此又 ...

某某，汉族。 被上诉人（原审被告）曹某某，汉族，个体工商业主。 上诉人余某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院作出的（2008）巴民初字第X号民事判决 ：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。艾云菊生前为被上诉人曹某某打工七年， ...

第2款的规定，桐柏农行和汪某甲之间应视为存在无固定期限劳动合同关系，现汪某甲提出签订无固定期限劳动合同，应予支持，桐柏农行上诉称汪某甲未提出 已提出具体的诉讼请求，原审判决撤销上诉人单方解除与被上诉人的劳动关系和判决上诉人与被上诉人订立无固定期限劳动合同，以及支付工资、生活费，均是围绕是否应签订无固定 ...

条第三款之规定，尽管被告未与原告签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，原、被告之间劳动关系 人的工资标准应按商丘市在岗职工平均月工资标准577元计算。至于原告要求被告支付解除劳动关系期间的工资则不应支持。因所谓工资是指用人单位对劳动者付出的劳动 ...

委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人杨某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 单位自用工之日起已满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。上诉人自1995年被人事局分配到被上诉人 ...

委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人张某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 单位自用工之日起已满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。上诉人自1995年被人事局分配到被上诉人 ...

；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 一审法院再查明，为规范飞行人员流动，中国民用航空总局（以下简称民航 自主权的体现，飞行员安全奖是一种工资以外的奖励基金，是海航公司对已订立无固定期限劳动合同、且继续忠于公司，没有发生安全事故的飞行员的一种长效激励机制， ...