，原告被总公司调入一拖（洛阳）收获机械有限公司从事销售工作，并与被告签定了劳动合同。原告在被告处工作期间，每月基本工资为1000元，其余工资按销售额采取提成 我们，将人事档案全都调过去了。第五组证据：证据1、劳动合同书3份及变更劳动合同通知书、解除劳动合同通知书各一份，证明1、在2002年10月份原告 ...

我们，将人事档案全都调过去了。第五组证据：证据1、劳动合同书3份及变更劳动合同通知书、解除劳动合同通知书各一份，证明1、在2002年10月份 工程机械公司参加工作，系正式工。2002年10月，一拖股份公司与其签订了无固定期限劳动合同，原告被安排从事营销工作。2004年2月，原告唐××被总公司调入一拖 ...

发生争议而解除劳动合同，圣泰隆陶瓷公司应支付原告2个半月的工龄经济补偿金6920.28元。 诉讼过程中，原、被告分别向法院提交二份《劳动合同书》， ，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工作不得低于当地最低工资标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...

邓竹林的长沙市集体户口卡、工程师任职资格证书、水利水电学校毕业证书、毕业就业协议书以及劳动合同书（编号证据24），以证明确定邓竹林工资的依据、与三原告不同酬的 个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...

深圳巨涛机械设备有限公司所有。” 再查，2006年8月25日巨涛公司向大连市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求邓某某支付违约金及赔偿经济损失10万元，2006年11 判决第一、三、四项（即一、准予深圳巨涛机械设备有限公司解除与邓某某签订的《员工劳动合同书》，深圳巨涛机械设备有限公司于本判决生效之日起十日 ...

××化工有限公司汽车队工作，双方于2008年3月1日签订《劳动合同书》，于2010年4月9日签订《解除劳动合同协议书》，周××、长沙××化工有限公司之间存在 ××向其购买油料而返得的退税抵税金系另一法律关系，不属于本案劳动争议范畴，周××应另行主张权利。故周××请求由长沙××化工有限公司支付因周××向 ...

蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一 有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、解除原、被告所签订的《劳动合同书》；２、被告王某某应于本判决发生法律效力之日起 ...

鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与被上诉人祁某某劳动合同纠纷一案，上诉人海航公司不服海南省海口市中级人民法院（２００６）海中法 承担。理由：１、上诉人与被上诉人祁某某签订的《劳动合同书》为无固定期限，被上诉人不得擅自解除劳动合同。上诉人与被上诉人于１９９５年８月建立了 ...

已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次 本案一、二审的诉讼费用。一、上诉人与被上诉人王某某签订的《劳动合同书》为无固定期限，被上诉人不得擅自解除劳动合同。上诉人与被上诉人于１９９５年建立 ...

龙某支付拖欠工资的经济补偿金4049.25元(x元×25％)。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项规定：用人单位 无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。大正公司与龙某签订的《顺德市外来员工劳动合同书》于2003年11月14日 ...