做出了(2008)第X号仲裁决定书，裁决：赵某某诉南阳白鸽食品有限公司为工伤及解除劳动合同争议一案，经审查，我委于2008年8月26日下发的宛劳 中白鸽公司向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明赵某某伪造证据(赔偿协议书)，赵某某当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 原审 ...

营业执照的，可不支付经济补偿金。”盛某甲向万里公司递交解除劳动合同申请，双方经过协商而签订了解除劳动合同协议书，并不违背双方的意愿，且盛某甲又具有稳定的 里公司给付我工资x元，赔偿金x.5元；4、万里公司给予我解除劳动合同经济补偿金和赔偿款x.50元。 万里公司答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确， ...

（原审原告）郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司。 上诉人吴某某因劳动合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第X号民事 误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计x元；双方劳动关系从该协议生效时解除等。《工伤赔偿协议书》是原、被告双方自愿签订的， ...

原审法院审理后认为：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，姚某某与暨阳公司的劳动合同终止协议书，双方均签字盖章，且已实际履行，姚某某 为合法有效。双方对于解除劳动合同的经济补偿金和工资已经达成一致意见，且暨阳公司已经实际支付，故对姚某某要求暨阳公司支付终止劳动合同经济赔偿补偿金x元并补贴 ...

公司辩称，原告于2008年2月28日向被告提出解除劳动合同申请，被告同意后并于当日签订解除劳动合同协议书，劳动争议发生的时间应为2008年2月28日， 劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿：解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿的。2008年 ...

3焦点调查时均未递交证据，原告作以下陈述，劳动部1995年5月10日发布的违法解除劳动赔偿办法的第二条第一款、第三条第一款和劳社部有关赔偿问题的 原告的行为，公司领导给予了批评教育。2008年6月30日被告人力资源中心制作解除劳动合同通知书，并于2009年5月26日给被告优艺环保公司出具书面证明，证明 ...

人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金、医疗保险金），不存在有其他赔偿的法律依据，因其 ，不存在克扣工资问题，以此诉请，本院亦不予支持。被告在与原告签订的《解除劳动关系协议书》中约定的由被告一次性支付原告经济补偿金7200元偏少，应当按照有关法律规定 ...

）。证明被告单位的各项规章制度。在庭审质证时，原告对休工协议书无异议，原告提出不能证明解除劳动关系是合法的，待岗与休工是说法不一样，其实是一样 劳动合同法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：---（二）严重违反用人单位的规章制度的”。用人单位的规章制度是用人单位为完成生产 ...

物流公司交纳停薪留职保险金2400元。1994年5月7日,原、被告又签订职工停薪留职协议书一份,双方约定,停薪留职期限为二年,自1994年4月30日至1996年4 。关于退还养老金以及支付生活费问题，李某某在停薪留职期满后，单位既没与其解除劳动合同，又没有给其安排工作，李某某仍属商储物流公司职工，单位 ...

劳社监罚字第117-X号处罚决定书。用于证明被告未替原告交纳社会保险基金并单方解除劳动合同的事实。 3、慈劳仲（2007）X号仲裁裁决书。用于证明被告以税金的 月8日及8月30日与原告徐某某、陈某军解除劳动关系。 3、公司与原告熊某某、杜某签定的劳动协议书及公司关于辞退熊某某的决定和关于杜某自动离职的 ...