X组辩称：原告向某某是1994年外嫁城镇，客观上脱离了本集体组织，原告完全有办法将其户口迁走而不迁，且2000年责任制调整，根据中共洞口县委X号文件， 年大田责任制调整时被组里抽出了原承包的责任田，2000年以后其计划生育与选举也不在村组管理，上交提留，公路集资等义务也不要她承担。3、开会规章制度1份 ...
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50％的额外经济补偿金即x.5元。 四、对于吴某某要求湘雅医院支付医疗费、计划生育医疗费补贴的诉讼请求，因湘雅医院未为吴某某办理医疗保险、致使吴某某在 元应当由湘雅医院予以赔偿。根据湖南省人民政府第X号令，《湖南省城镇职工生育保险办法》于2004年1月1日实施，而吴某某生育小孩的时间为2002年，此时 ...
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保健机构应当为育龄妇女和孕产妇提供孕产期保健服务”的规定和《中华人民共和国母婴保健法实施办法》第十八条关于“医疗、保健机构应当为孕产妇提供下列医疗保健服务：第（ 权衍生出来的一项权利，虽然我国宪法、民法通则没有规定，但母婴保健法、计划生育法等相关法律对此做了相应规定。然而，优生优育权虽然也是公民的一项 ...
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本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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本案的劳动者离厂均具有法定原因，不管是自动离职、调到其他企业、违反计划生育或连续旷工达15天以上，南海丝厂早已与劳动者解除了劳动关系。南海丝厂 社会养老保险条例》第39条都明确规定，社会保险费采用行政部门强制征收和管理的办法，社会保险待遇则由社会保险部门审查支付；缴费单位或被保险人对社会保险部门的行为 ...
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