，所以至2007年3月，熊某某与另四位股东之间的股权转让协议虽然成立，但股权并未发生实际转让（进行公司移交的条件未成就）。此时二原告及卢某乙、卢某丙 撤销变更登记。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。...

②2007年5月15日区政府就起诉深圳公司作出的调解意见。拟证明原、被告意见分歧大； 8、①区政府起诉状，增加诉讼请求申请书；②深圳公司答辩状、反诉状、 27日，当时原告深圳公司尚欠2005年度出让费未交。故被告区政府解除合同的条件已经成就，被告区政府可单方行使合同解除权。《中华人民共和国合同法》第九 ...

第8项收条只能证明被告给了九百元钱，对其中的内容原告也不清楚，也不是调解委员会，主持调解的也不是调解人员，未作调解书，且只对医药费作了简单的 开庭进行了审理。原告杨某某及委托代理人陈善行、被告周某某及其委托代理人李宇东到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告杨某某诉称：2005年3月9日下午2时许，原告 ...

新岗位上班后仍有权对新岗位的工作条件及待遇提出异议，但异议应经合法途径提出，不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求李某某返 三日内支付李某某工资1234.26元及经济补偿金308。57元。二、驳回李某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由李某某负担40元，由缔日公司负担10元。 ...

新岗位上班后仍有权对新岗位的工作条件及待遇提出异议，但异议应经合法途径提出，不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求贺某某返 三日内支付贺某某工资1510.45元及经济补偿金377。61元。二、驳回贺某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由贺某某负担40元，由缔日公司负担10元。 ...

新岗位上班后仍有权对新岗位的工作条件及待遇提出异议，但异议应经合法途径提出，不应采取消极旷工的手段。在劳动部门监察部门调解下，缔日公司要求董某某返 三日内支付董某某工资2042.93元及经济补偿金510。73元。二、驳回董某某的其他诉讼请求。案件受理费50元，由董某某负担40元，由缔日公司负担10元。 ...

下，上诉人同意接收就成了一句没有意义的话。3、上诉人在一审起诉书的诉讼请求中明确表明请求法院判决被上诉人交付诉争厂房，这已经相当明确地表明了上诉 手续准备齐全，何来办理接收手续问题所以，做笔录当时，根本不存在所谓“具备接收条件”的说法，也根本不存在所谓“办理接收手续问题”。 二、原审判决认为上诉人应当 ...

的本案已经调解解决，系重复诉讼的抗辩不能成立。 二、关于某案合同应否解除问题。按照我国《合同法》的规定，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除 义务是将其涉案专利技术许可一把手公司使用，而按时支付专利使用费是一把手公司应当履行的合同义务。实际履行中，修某某已按照合同约定将其涉案专利技术许可一把手公司 ...

开发公司江门分公司。住所地：江门市X路X号之一。 法定代表人尹某某，经理。 诉讼代理人刘棉春、李某，广东巨信律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)彭某某，男 、建筑施工队必须有资质；4、甲方提供国有土地使用证、规划用地许可证及三通一平的条件后，乙方必须报建手续完成后在一个月内进场施工。三、关于售房税费 ...

原告单方提出终止合同，要求原告方给予补偿装修损失88万元。原告认为：被告向原告提出补偿的条件和理由都不能成立，其理由和依据是：首先，原告不是单方无条件请求解除 明细表》说明书、《金沙酒家欠款明细表》和收据复印件共十页；10、盐田租赁所主持调解的笔录复印件5页；11、原告员工陈某栋X年9月26日出具的《 ...