及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2004年1月至2008年7月放假期间生活费5500元。原审法院于2008年 恒益玻钢公司称其自己辞职，但未提供证据证明，则双方的劳动关系仍存在。在恒益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费5500元。原审法院于2008年 恒益玻钢公司称其自己辞职，但未提供证据证明，则双方的劳动关系仍存在。在恒益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故 ...

及拖欠的养老保险费至2008年9月；2、为其安排工作；3、为其发放拖欠的工资x元及2003年3月至2008年7月放假期间生活费6500元。原审法院于2008年 恒益玻钢公司称其自己辞职，但未提供证据证明，则双方的劳动关系仍存在。在恒益玻钢公司接收其后，既不安排其工作，也不发放工资，又不支付生活费，故 ...

，原审对佛山市南海祥旺光学电子制品有限公司长期克扣或无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《 可比照劳动合同期满的情形处理，包括不追究陈某某要求提前解除合同给公司造成的损失等，故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满，不再续约 ...

。 委托代理人张某某，女，X年X月X日出生，汉族，原湖南五金矿产进出口公司员工，住（略）。 委托代理人谢沁，湖南天地人律师事务所律师。 上诉人程 合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险或劳动者“下岗”后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和 ...

辉珠宝公司自营期间，于2006年第一、二、三季度向原告支付利润共计7万元，之后开始拖欠，2007年11月被告以货抵款20万元，总计向原告支付利润27万元。2007年 银行转账的方式将款汇给被告后，孙某丙代表被告给陈某敏提供货品。2006年5月中旬，被告通知陈某敏孙某丙从公司辞职，并另派他人负责双方履约 ...

。原告于2009年11月份结婚，2010年10月份女儿出生。2011年3月提出辞职，根据公司要求于4月12日与新员工杜丽娟进行交接。被告制定的员工手册 社保。因此，原告在与被告劳动关系解除时，就拖欠工资事宜进行协商却遭被告拒绝，经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁后，原告对裁决内容不服，向本院提起诉讼，请求 ...

员工。 委托代理人孙某某，该公司员工。 原告李某某诉被告上海某某销售有限公司(下称某某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 ，2007年4月18日，原告进入公司工作，并签订劳动合同，约定了试用期工资、加班工资。2008年4月15日，原告提出辞职。双方劳动合同期间，被告 ...

在8月1日至其辞职时共调休了16天，被告同意支付原告剩余12天的双休日加班工资。对于原告诉请2，被告同意支付。对于原告诉请3，被告公司今年取消了高温费 予调休，仍正常出勤上班。同年7月29日，被告再次向员工发出调休安排通知，要求员工根据公司安排进行调休。后原告自2010年8月1日起未到被告处上班。同年 ...

2007年予以补足，故被告上青公司应支付原告2008年工资差额5689.9元，被告南青公司对该支付义务承担连带责任。至于拖欠工资的补偿金，因双方系因应急 的经济补偿金x.5元的诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...