责任公司专利代理人。 上诉人国家知识产权局专利复审委员会（简称专利复审委员会）因专利无效行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院于2005年9月22日作出的（ 为双方当事人因解除劳动合同发生的劳动争议。裁决的结论为虹安公司按规定为王某翔办理有关保险手续并足额支付劳动保险费的单位缴纳部分。 2003年8 ...

许某在该期间已领取的部分），为30000元（5000元/月×6月×2-5000元/月×6月）。关于经济补偿金的问题，因系许某自愿解除劳动合同，该情形不属于支付 法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第某十六条第某款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的 ...

人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，其行为无效。劳动者有权要求其支付工资，并有权要求其支付赔偿金，原告已 6、驳回申请人非终局裁决部分的其他申诉请求。因不服仲裁裁决，2011年6月8日，原告黄X向本院提起诉讼。 本院认为，本案属劳动合同纠纷。针对原告的诉讼 ...

元工资标准，支付其（2007年3月26日至2009年6月19日）27个月下余部分的工资x元和赔偿费用x元，计款x元；4、撤销河南省科学院同位素研究所有某责任公司 ，所以，上诉人陈某乙称其与同创物业之间的合同无效，没有某实和法律依据。上诉人陈某乙与同创物业的劳动合同到期后，由于陈某乙仍继续在原岗位工作到 ...

委托代理人龙某某，男，吉首市教育局工作人员。 上诉人吉首市民族实验学校与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服湖南省吉首市人民法院（2010）吉民重字第X号民事判决， ，劳动关系自用工之日起建立。 第某十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 第某十六条用人单位与劳动者 ...

或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审适用该条规定，判决鑫元公司与杨某乙签订的《解除劳动关系协议书》无效是正确的。鑫元公司在 保险金缴纳的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,杨某乙应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴。 如果未按本判决指定的期间履行给某金钱义务，应当依照 ...

仲裁委员会提出申请，请求：1、确认鑫元公司与徐某签订的解除劳动合同无效，恢复徐某的劳动关系；2、裁令鑫元公司为徐某补某1996年6月以来 （社会保险金缴纳的具体项目和金额以社会保险基金经办机构计算为准）,徐某应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴. 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

向西峡县人民法院提起诉讼，请求，依法确认三原告与被告之间签订的解除劳动合同关系的“协议”为无效协议。西峡县人民法院于2011年5月12日作出判决，王某不服 失业保险金用于抵缴个人应承担的养老保险金部分，因此原告诉称被告以欺骗手段解除与原告的劳动合同、原告后来才发现被告行为违反劳动法的规定与事实不符。 ...

工资458元，经济补偿金115元；仲裁费、鉴某、复制费950元由对方承担。洛阳市劳动争议仲裁委员会以洛劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，载明：本委认为 8月20日签订的编号为x的劳动合同无效外，其余诉讼请求均与仲裁请求不一致。在诉讼中，原告未就同仲裁请求一致的部分提交证据。 涧西区人民法院一审认为 ...

2007年3月13日、2007年3月31日与原告终止劳动合同的通知无效，该公司解除与原告之间的劳动关系无效。”被告违法给原告造成工资损失，根据劳动法第九十 月至2009年7月的工资损失和赔偿，依法应予支持，但对其要求过高部分依法不予支持。原告自愿放弃2009年8月至10月工资损失和赔偿，应予准许。根据 ...