工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间 ，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工 ...

工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间 ，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工 ...

工作，给被告及其他员工带来了强烈的负面影响。被告以严重违反用人单位规章制度而解除劳动合同，故不同意支付替代通知期工资和赔偿金。至于加班工资认可原告主张的加班时间 ，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工 ...

两位证人（原告培训经理及上海区域经理）到庭作证，证人证实申请人召集多处店长集体请年假，不服从工作安排；还听人讲申请人曾散布不利公司的言论。仲裁委 不服，诉至本院。 本院认为，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告作为用人单位，对劳动者（被告）作出违纪解约，必须有充分的事实及 ...

法定代表人XX，厂长。 委托代理人XX，男，该厂厂长助理。 原告XX诉被告XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月27日受理后，依法适用简易程序，由 现已审理终结。 原告XX诉称，原告于1985年4月进入XX厂工作（原系集体企业）。1997年该单位进行了改制，原告等人继续留在被告处工作，担任刨床 ...

上诉人（原审被告）：张某某，男，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市大东区X街X号171。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...

上诉人（原审被告）：王某，女，X年X月X日出生，汉族，个体户，住址：沈阳市和平区X路。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 ...

上诉人（原审被告）：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某，董事长。 委托代理人：丁绍云，辽宁同方律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：沈阳东机机电 ...

上诉人（原审被告）：马某某，女，X年X月X日出生，汉族，无职业，住址：沈阳市和平区X街X号531。 委托代理人：姜某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体业主，住址：沈阳市和平区X路X-X号X号。 被上诉人（原审原告）：中国东北机电设备股份有限公司，住所地：沈阳市和平区X街X号。 法定代表人：廉某某 ...