均予以确认，本院予以认定；证据3，系由原告单方制作，光盘中的内容被告亦未认可，不予认定；证据6，某物业公司并非被告的用人单位，不应有被告入职时间的 日、2008年7月8日至2008年12月10日期间未签劳动合同双倍工资差额6800元； 二、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告鲜某 ...

法定代表人刘某 委托代理人张某 委托代理人陆某 原告蔡某诉被告某（上海）运动器材有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月17日立案受理后，依法由 拒绝，即被被告解除了劳动合同关系。原告认为，双方应当切实履行约定，在友好平等的基础上通过协商才能够变更岗位和工资标准，而不是被告单方强行变更和解除 ...

，被告因自身原因向原告提出希望到另一家公司上海x物流有限公司（以下简称x公司）工作。经原告研究同意与被告提前解除劳动合同。被告于2009年6月15日离开原告 事故。2009年7月3日，原告以被告在工作中发生事故造成损失为由单方解除了与被告的劳动合同。为此，被告于2009年7月20日向上海市浦东新区劳动 ...

系原告单方面制作，同时没有其他材料予以佐证，本院亦不予采纳。被告创林公司提交证据1以证明上海房产经纪行业内，房源信息并非独家掌握，原告对此认可在房产经纪行业中既存在 等方式拓展业务。2004年9月13日，被告姜某和朱某同原告解除劳动合同。在解除合同的当日，由朱某与原告办理了住大黄陂店资料及实物交接手续 ...

利万和院线。（3）在产权交割手续完某后，接收现有的负责标的资产经营管理的人员并建立劳动关系。3、未经对方事先书面许可，任何一方不得泄露本合同中的 5个工作日内未足额支付产权交易价款至上海联合产权交易所指定账户的，甲方有权单方解除本合同并另行交易”，故保利公司要求华葡公司支付违约金的诉求，符合合同约定， ...

证言，因证人均未出庭作证，且方某不予认可，故本院不予采纳；证据6系某某公司单方某作，且只是记录会议的经过，没有决定意见，方某不予认可，故本院不予 申请仲裁已超过仲裁时效；证据2中2005年3月10日寄出的邮件公司已经收到，该信件是要求解除劳动合同的，该份证据证明了2004年之前方某没有向公司主张权利； ...

庭审中原告放弃该诉讼请求）；6、解除劳动合同经济补偿金1400元（庭审中原告变更该诉请金额为6104元）。 被告某某物业公司辩称，被告已足额支付原告延时 要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求于法无据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条之规定，判决如下： 一、被告上海某某物业 ...

均予以确认，本院予以认定；证据3，系由原告单方制作，光盘中的内容被告亦未认可，不予认定；证据6，某物业公司并非被告的用人单位，不应有被告入职时间的记载 夏某2008年6月9日至2009年5月8日期间未签劳动合同双倍工资差额11,000元； 四、原告上海某清洁服务有限公司应于本判决生效之日起十日内为被告 ...

发货，且所发货物与订货单不符； 15、2008年12月10日被提前解除劳动合同的员工出具的收据（原审卷宗P59）。旨在证明，由原告向被提前解除劳动 15、16、17的真实性持有异议，认为原告应提供劳动合同及其他相应支付凭证。投诉记录、退货资料不排除原告单方制作的可能性。12月份的盘货报表并没有被告签字 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某针织有限公司诉称：被告陶某某于2007年3月进原告公司工作，并于同年6月签订劳动合同，合同期限至2008年2月28日 年6月工资。2009年6月，原告曾与被告协商解除劳动合同或转岗，但被告在协商未果的情况下，单方解除了劳动关系，故被告属于辞职，原告不应某支付被告 ...