上海浦东XX物业管理有限公司（以下简称XX公司）、被告上海市XXXX房地产（集团）有限公司（以下简称X房公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年2月26日 原告邹XX在仲裁申请书中也已经承认1994年至2002年期间原告是XX公司的劳务派遣工，月工资中扣除20元的管理费。因此，应由XX公司为原告缴纳 ...

、告知书、工资收入情况证明等，被告提供的劳务派遣协议书、劳动合同书、车辆承包合同、上海市X村富余劳动力求职登记卡、关于同意上海xx（集团）有限公司出租汽车 的批复、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等，第三人提供的劳务派遣协议书、劳动合同书等证据予以佐证。 本院认为，原告在被告处工作期间， ...

根据上述事实及原告员工守则和法律规定，解除了与被告唐X的劳动合同。后被告唐X提起仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告唐X解除劳动合同双 唐XX给公司造成超过2万元以上的损失，构成严重违纪而解除与唐XX的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》 ...

上述事实及原告员工守则和法律规定，解除了与被告卢X的劳动合同。后被告卢X提起劳动仲裁，上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告卢X解除劳动合同 卢X给公司造成超过2万元以上的损失构成严重违纪，进而解除与被告卢X的劳务派遣关系，同时以“严重违反劳动纪律和单位规章制度”向原告发出《员工退工通知单》 ...

陈X，女，该公司员工。 原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾独 为1000元，加班工资另算。原告每月工资已达到上海市企业职工最低工资标准，故不存在低于最低工资的差额。根据双方劳务协议约定被告需提前二周通知原告解除劳动关系。 ...

亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2009)黄某一(民)初字第X号民事判决， 现任工作”、“撤销(礼来上海代表处)的停职通知和违规违纪通知”的仲裁请求，属于劳务派遣单位及用工单位的内部事务，有关取暖费、继续教育辅助金、电话费、交通费 ...

12月31日，原告与被告一某劳务派遣合同期满终止，双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 本判决生效之日起七日内凭据返还原告岳××工作服押金50元。 三、被告上海××劳务服务有限公司对以上两项给付义务承担连带责任。 四、原告岳××要求被告上海××厂 ...

朱xx诉被告上海xx混凝土有限公司（以下简称xx公司）、中国xx财产保险股份有限公司上海市分公司（以下简称人保公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后， 工资最多也只有1,300元，收入证明载明的每月收入3,200元，明显与劳务合同不符，是不真实的。原告主张每月3,200元，则应提供税单及 ...

某与物业服务社之间签订的劳动合同及由物业服务社发放魏某工资的依据，且未提供物业服务社具有劳务派遣资质的相关依据，故上海市青浦区劳动争议仲裁委员会对 提供依据证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字 ...

。2007年12月25日，贾某某以其伤情未愈为由，以书面形式向上海市闸北区劳动能力鉴定委员会提出申请，要求撤回劳鉴(闸)字0710－X号鉴定结论书 记载的用工单位为房地产公司，但房地产公司提供的建设工程施工合同以及上海市建设工程交易中心闸北劳务交易分中心出具给建筑公司的回复可以证实，贾某某作为建筑工人 ...