张江分部报到。 14、2008年11月28日情况说明。证明被告决定与原告解除劳动关系已告知工会。 15、2008年12月8日通知。证明被告书面通知了原告 28日，上海锦银服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向原告发送退工通知。2007年8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海 ...

工作至2010年3月。多年来，原、被告之间一直未签订劳动合同，被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。2009年5月 一、原告王XX于本判决生效之日起十日内返还被告上海XX混凝土制品有限公司上海市外来从业人员综合保险费未缴纳部分现金补偿款7,246元； 二、被告上海XX ...

XX，董事长。 委托代理人章XX，上海市大道律师事务所律师。 原告徐XX与被告上海XX颜料化工集团股份有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009 对证据4予以确认；因本案首先要解决的问题是原、被告之间是否具有劳动关系，故本院对证明原告支出医疗费、护理费、交通费及鉴定费具体数额的证据5 ...

销售有限公司工作。 原告丁x与被告x电器销售有限公司劳动合同纠纷一案，因原、被告双方均不服上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会的裁决先后向本院提起诉讼， ，被告无需支付原告2009年11月20日至11月30日期间的工资，双方劳动关系存续期间被告已经足额为原告缴纳了相关社会保险，故要求驳回原告的诉讼请求 ...

仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：1、原告无须返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元；2、被告为原告缴纳2008年6月至2008 ，并要求被告支付原告从违法解除日起至恢复履行劳动合同期间所有工资。被告亦提出请求，要求原告返还被告上海市外来从业人员综合保险费828元；原告支付违反服务期 ...

人员。 原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告张××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南×××人力资源有限公司（以下简称南×××）劳动合同纠纷一案 年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、 ...

，工作人员。 原告上海市××有限公司（以下简称上海××）与被告袁××、被告以色列××有限公司深圳代表处（以下简称代表处）、被告深圳市南××××有限公司（以下简称南××）劳动合同纠纷一案， 年休假工资的诉请均无异议，本院予以准许。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第五十八条、第八十七条、 ...

年X月X日出生，上海XX科技发展有限公司工作，住上海市X室。 原告上海XX置业有限公司与被告徐XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月3日受理后 项之规定，判决如下： 一、原告上海XX置业有限公司不予支付被告徐XX违法解除劳动关系的赔偿金8000元； 二、原告上海XX置业有限公司于本判决书生效之日起 ...

至2009年10月未签订劳动合同的双倍工资63,000元；补缴2007年9月至2009年9月社会保险费。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决对原告的 基数为原告缴纳2008年7月至2009年9月期间社会保险费。经本院委托上海市XX区社会保险事业管理中心核算，被告应当为原告缴纳2008年7月至2009年 ...

工资报酬。原、被告未签订书面劳动合同。 另查明，上海B服务有限公司为被告缴纳了2007年7月至2008年6月期间的上海市外来从业人员综合保险，上海C 工资差额8,209.81元；原告为被告缴纳2008年8月至同年12月期间的上海市外来从业人员综合保险；被告的其余仲裁请求，不予支持。原告对此不服，遂诉至 ...