应当与田某某承担连某赔偿责任，关于昌大公司辩解本案应属劳动争议案件，因田某某组建的建筑队没有相应资质、未领取营业执照，不属《劳动法》和国务院《工伤保险条例》调整的 、第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第二条、第十一条第一款、第二款、第十七条第一款 ...

证明被告的工伤认定书超期送达，且没有加盖公章。经查，原、被告之间因对送达问题有争执，经许昌市中级人民法院裁定后，被告人保局已于2010年2月9日予以送达。 六十日内作出被诉具体行政行为，符合工伤认定的有关规定。原告认为其与第三人之间不存在劳动关系，不能认定第三人构成工伤，但未提供相关证据予以证明，其 ...

被告已支付医院。出院后，原告在家休息。原告未领取2009年12月份的工资。原告因受伤赔偿问题与厂里协商未果，双方发生纠纷。原告提起诉讼。原审受理案件后 事故，但从事发至今上诉人也未申请工伤鉴定，双方之间不构成劳动关系。 本院经审理查明：新乡市国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为每日10元。本案其他 ...

费应为3,600元；4、精神损害抚慰金的赔偿，应根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果确定，因原告构成一个九级、二个十级伤残，该伤残 残疾赔偿金应为128,040元（26,675元/年×20年×24%）；6、医疗费的赔偿，原告因本次交通事故花费的医疗费经工伤医疗及医疗保险报销及赔付外，还剩余的医疗费 ...

是按工伤的前提下进行的裁决。本次一审法院不顾案件的基本事实，在无新证据的前提下改变案件的定性，作出与原告的诉讼请求截然不同的判决结果是不正确的 因此，本案只能适用《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》审理本案。邢某某在雇佣活动中身体受到伤害，并构成五级伤残，原审法院酌定精神抚慰金为 ...

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条之规定，应按农村居民人均纯收入(3851.6元)进行计算，而不应该参照城镇居民人均可 通公司与张某某之间并未构成劳动关系或者雇佣关系。原审法院选定雇员受害赔偿纠纷案由正确，程序合法，上诉人所称本案应先进行工伤认定，再进行劳动仲裁， ...

部门出具的《道路交通事故认定书》不具合法性的抗辩意见，本院不予采纳。关于二被告辩称，原告在因用人单位侵权造成的工伤，取得相应的工伤保险待遇后，无论其所 的营养期限3个月，均符合本地区的赔偿标准，本院予以支某。关于原告诉请的残疾赔偿金190,330.80元，原告根据鉴定结论构成八级伤残、九级伤残和十级 ...

湖法医检字第X号《法医学活体检验报告书》（受检者为沈某某），用以证明沈某某已构成职工工伤7级伤残；法医建议颅骨二期修补。 8、沈某某为户主的常住人口 雇用关系，而非劳动关系，故本案不能适用《工伤保险条例》第六十三条，而应依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定 ...

理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系原构成要件做出了具体的说明和解释，事实劳动关系确定原则：1、主体合法。劳动力 十条明确规定：“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费”。“工伤保险实行无责任赔偿，强调用人单位（雇主）的赔偿责任”。据此，对郭水东 ...

中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一十七条第一款、第十九条、第二十条、第二十一 认定为工伤，单位2007年6月至2007年12月期间发给被申诉人的工资是对其受工伤的经济补偿。同时向法院提交了2009年3月8日湖南华菱湘潭钢铁有限公司 ...