期间没有提交新证据。 被上诉人南海华联铝业有限公司答辩称：一、由于是上诉人提出辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有法律 应由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金（略）元，缺乏依据，本院 ...

期间没有提交新证据。 被上诉人南海华联铝业有限公司答辩称：一、由于是上诉人提出辞职，根据劳动法规定，用人单位不用支付经济补偿金，故上诉人请求经济补偿金没有 由上诉人提供证据加以证明。由于上诉人未能提供确实充分有效的证据证明其个人应得的佣金数额，故上诉人要求被上诉人支付佣金8707元，缺乏依据，本院不予 ...

日起诉至原审法院，诉称：黄某原为我所销售部门负责人。2001年黄某要求辞职，因其属于业务骨干，掌握客户资源、价格体系、产品构成等商业秘密，在2001年3 三、甲方给予乙方生活与再就业补贴12万元。 经查，黄某于2001年3月前提出辞职，公安部一所于2001年3月开始停发其工资，向其支付了12万元的竞业 ...

先后以汽配厂工资低、工作不便等为由，口头或书面向汽配厂提出辞职。当月中下旬，九原告在其辞职请求提出尚不足一个月，汽配厂又未同意解除劳动合同的情况下， 用品是指为保护职工在生产过程中的安全与健康，由企业按规定的标准免费发给职工个人随身使用的各种物品。劳保用品的发放应根据劳动条件来确定。该案中，汽配厂为顾 ...

天数计薪）。 在劳动合同履行中，原告熊某于2011年5月3日以个人原因为由提出辞职申请，获被告XX公某同意。此后，原告熊某以被告XX公某没有为 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后 ...

月原告单位调动被告到总公司麻阳县工作，同年2月被告以与原告口头约定工作地点为由提出辞职，原告同意解除双方劳动关系。由于原告单位一直未给被告足额发放两年多来 2009年8月31日，被上诉人没有按上诉人公司的通知要求签订劳动合同，属于其个人的原因，不存在加班工资和经济补偿。2009年2月26日，上诉人公司 ...

期间，原告于2010年6月21日以“因工某伤之后身体不能做司机”为由提出辞职，被告退还5000元安全某险金及1200元保证金。2010年7月21日衡阳市 劳动能力的；…… 《工某保险条例》(修改前) 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定 ...

二份，证实梧州中心支公司是相对独立的组织，有权签订合同； 12、养老个人缴费明细表，证实原告为被告缴纳养老保险； 13、资金汇划补充凭证费用报销单 ，绩效工资由4032元调整为2687.70元。2010年1月25日被告向原告提出辞职，双方解除劳动关系。2010年12月6日被告向梧州市劳动争议仲裁委员会 ...

、被告之间签订的系无固定期限的劳动合同，现原告主张劳动合同已经因被告主动提出辞职而解除，对此应承担举证责任。原告就此提供的证人证言证明力不足，故原告的 （具体数额以社保部门核定为准，由此产某的滞纳金由原告沈阳市XX公司负担，其中个人负担部分由被告张X自行负担）；如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...

我问，我也就不清楚了。后期因为要照顾病人无法上班，我2011年元月提某辞职。在我离开被告宜阳基地之前，各项工作很正常，双方相互配合，工作和谐。上述工人是 将上述工人中的56人送出国，工人孙X洋、翟XX、任XX等三人因个人原因拒绝出国。上述56名工人出国前原告通过付XX按每人7000元标准向被告宜阳基地 ...