鉴定”意见，并加盖原告单位公章和法定代表人钟祝平印章。 另查明，劳动和社会保障部劳社部发[2004]X号《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定 不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告长沙市劳动和社会保障局作出的长劳工伤认字[2008 ...
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日出生，汉族，住（略）。 上诉人陈某甲因诉被上诉人市劳动局劳动和社会保障行政确认一案，不服邛崃市人民法院(2007)邛崃行初字第X号行政判决，向 单位领取报酬。首先，劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。其用人单位应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。其次，用人单位和劳动者之间应当形成 ...
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对宋某甲主张不予采信。一审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持东营市劳动和社会保障局作出的东劳工认字X号工伤认定决定书 某丁开车这一事实。经审查日记本原件及所记录内容，以及目前宋某甲的颅脑部的损伤构成一级伤残的事实，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五 ...
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日期认定的法律依据劳社部发〔1999〕X号、鄂劳险〔1999〕X号、鄂劳社发〔2007〕X号文，都与《中华人民共和国居民身份证法》规定的立法 审理本案，撤销原审判决，依法改判。 被上诉人青山社保处答辩称：根据原国家劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部 ...
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其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第九条规定，社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。劳社部发【2005】X号《关于确立劳动关系有某事项的通知》第四条规定，建筑 ...
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了处理决定，是错误的。三、适用法律错误。1、适用《中华人民共和国劳动法》、国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《建设领域农民工工资 错误。综上所述，请求法院撤销被告作出的昭人社监处（2011）第X号劳动保障监察行政处理决定。 经庭审质证，本院对双方提交的证据作如下确认：原告对被告 ...
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的经济补偿、未签订劳动合同双倍工资的问题，违法事实不成立。根据劳动保障部《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》（劳社厅发［2005］X号） 人民共和国劳动争议调某仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》和《劳动和社会保障厅关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》等规定，2011 ...
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的委托代理人张某某均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认为：劳社部发[1999]X号文件是基于职工档案年龄和身份证年龄不一致时在全国范围内普遍 部发[1999]X号文件《劳动和社会保障部关于制止纠正违反国家规定办理企业提前退休有关问题的通知》与《中华人民共和国居民身份证法》相抵触而失效的辩论 ...
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事实和法律依据，不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第(一)项的规定，判决：维持被告莆田市劳动和社会保障局作出的莆劳社工认［ 认定的法律事实相同。 本院认为，据2005年8月17日福建省劳动和社会保障厅转发《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项及国务院《工伤保险 ...
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